2025年“西融計劃”高層次人才認定，具體按照十大領(lǐng)域（金融、科技、數(shù)字經(jīng)濟、文化、商務(wù)服務(wù)、中小微企業(yè)、教育、衛(wèi)生、高技能和綜合領(lǐng)域）分別進行申報。

　　(五)商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域

　　1.杰出人才

　　(杰出人才從領(lǐng)軍人才中擇優(yōu)產(chǎn)生，不單獨設(shè)置申報類別，人才申報時，均按照領(lǐng)軍人才類別進行申報)重點吸引獲得國內(nèi)外知名獎項、取得重要研究成果，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出卓越貢獻，在同行業(yè)中具有國際影響力和知名度的頂尖人才。

　　申報人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)獲得國內(nèi)外商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的重大學(xué)術(shù)性獎項，如諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎、商務(wù)部商務(wù)發(fā)展研究成果獎等;

　　(2)在國內(nèi)外頂級學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表具有重大影響力的商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域成果，且被同行廣泛引用;

　　(3)在推動國家重大商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域政策改革方面發(fā)揮過重要作用，曾成功主導(dǎo)或參與國家(或國際)級大型商務(wù)項目，對區(qū)域或國家經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生顯著正向影響;

　　(4)其他由專家評審組認可的對西城區(qū)商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域具有戰(zhàn)略性、決定性和帶動性作用的人才。

　　2.領(lǐng)軍人才

　　重點吸引在各領(lǐng)域研究成果具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻，具有較大影響力或擁有行業(yè)領(lǐng)軍地位的卓越人才。

　　申報人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)曾任或現(xiàn)任國內(nèi)外知名商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域協(xié)會理事以上職位的，如中國國際貿(mào)易促進委員會、中國外商投資企業(yè)協(xié)會、中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會等;

　　(2)在商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的重點工作上，為促進本領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)升級和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展作出了突出貢獻的人才;

　　(3)其他由專家評審組認可的對西城區(qū)商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域具有戰(zhàn)略性、決定性和帶動性作用的人才。

　　3.青年拔尖人才

　　重點吸引年齡不超過 45 周歲，在重點行業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻，具有較高發(fā)展?jié)撃艿那嗄耆瞬拧?/p>

　　申報人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)擁有經(jīng)濟學(xué)、國際貿(mào)易、金融、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域碩士及以上學(xué)位，并具備扎實的專業(yè)知識，在商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域展現(xiàn)出卓越的風(fēng)險管理、資產(chǎn)配置、市場開拓等專業(yè)能力;

　　(2)在國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)期刊上以第一作者或通訊作者(含同等貢獻作者)身份發(fā)表過至少3 篇與商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域相關(guān)的高質(zhì)量研究論文，論文內(nèi)容應(yīng)具有一定的創(chuàng)新性和理論深度，能夠被同行積極引用，或在商務(wù)實踐中具有一定的應(yīng)用價值，能夠為商務(wù)管理部門等提供有益的參考;

　　(3)在“兩區(qū)”建設(shè)和國際消費中心城市建設(shè)中具有一定的影響力和號召力，受到國家或市級表彰的，尤其受到黨中央、國務(wù)院通報表揚或者黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的主要負責(zé)人或關(guān)鍵性人物;

　　(4)在“兩區(qū)”建設(shè)和國際消費中心城市建設(shè)中，獲得市級制度創(chuàng)新案例或改革試點經(jīng)驗的主要負責(zé)人或關(guān)鍵性人物;

　　(5)具有國際知名高端智庫、商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域的高等院校、學(xué)術(shù)組織和研究機構(gòu)的任職經(jīng)歷，并取得過具有一定學(xué)術(shù)水平或?qū)嵺`價值的研究成果;

　　(6)其他由專家評審組認可的符合商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域青年拔尖人才條件的相關(guān)標準。

　　4.菁英人才

　　重點吸引在商務(wù)服務(wù)行業(yè)內(nèi)有一定貢獻、有較強創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿Γe極主動為西城區(qū)引進重點項目資源、推進合作，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀人才。申報人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)具備扎實的商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢并熟練掌握相關(guān)專業(yè)技能和工具的人才;

　　(2)具有商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域重點機構(gòu)和企業(yè)的任職經(jīng)歷，在商務(wù)服務(wù)領(lǐng)域取得顯著業(yè)績，在業(yè)內(nèi)享有一定影響力，為西城區(qū)經(jīng)濟社會進步創(chuàng)造了一定的價值和社會效益的人才;

　　(3)其他由專家評審組認可的符合商務(wù)領(lǐng)域菁英人才條件的相關(guān)標準。

　　(六)中小微企業(yè)領(lǐng)域

　　1.杰出人才

　　(杰出人才從領(lǐng)軍人才中擇優(yōu)產(chǎn)生，不單獨設(shè)置申報類別，人才申報時，均按照領(lǐng)軍人才類別進行申報)重點吸引獲得國內(nèi)外重要獎項榮譽、取得國際性重要研究成果，為西城區(qū)中小企業(yè)發(fā)展做出卓越貢獻，具有國際影響力和知名度的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人。申報人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)在亞洲中小上市企業(yè)200 強，獨角獸企業(yè)，制造業(yè)單項冠軍、國家級專精特新“小巨人”等優(yōu)質(zhì)企業(yè)擔(dān)任創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人;

　　(2)在助力區(qū)域中小企業(yè)發(fā)展壯大過程中，通過創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、集聚要素資源，提升區(qū)域整體創(chuàng)新生態(tài)等方面做出重大貢獻的機構(gòu)或企業(yè)的創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人;

　　(3)對于符合西城區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，引領(lǐng)企業(yè)營收實現(xiàn)跨越式發(fā)展，具有國際影響力的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人;

　　(4)經(jīng)過三年以上穩(wěn)定經(jīng)營，在本行業(yè)細分領(lǐng)域具有極大國際知名度、影響力、市場占有率的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人。

　　2.領(lǐng)軍人才

　　重點吸引具有創(chuàng)新性研究成果，推動核心技術(shù)突破，為西城區(qū)中小企業(yè)發(fā)展做出重大貢獻，具有較大影響力或擁有行業(yè)領(lǐng)軍地位的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人。申報人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)在亞洲中小上市企業(yè)200 強，獨角獸企業(yè)，制造業(yè)單項冠軍、國家級專精特新“小巨人”等優(yōu)質(zhì)企業(yè)擔(dān)任創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人;

　　(2)在助力區(qū)域中小企業(yè)發(fā)展壯大過程中，通過創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、集聚要素資源，提升區(qū)域整體創(chuàng)新生態(tài)方面做出重大貢獻的機構(gòu)或企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人;

　　(3)對于符合西城區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，帶動企業(yè)營收取得突破性增長，具有國際或國內(nèi)影響力的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人;

　　(4)經(jīng)過三年以上穩(wěn)定經(jīng)營，在本行業(yè)細分領(lǐng)域具有國際或國內(nèi)知名度、影響力、市場占有率的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人。

　　3.青年拔尖人才

　　重點吸引年齡不超過 45 周歲，在重點行業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，擁有的技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力大，對西城區(qū)中小企業(yè)發(fā)展做出積極貢獻，具有較高創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)撃艿闹行∑髽I(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人。

　　申報人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)在北京民營企業(yè)中小百強，國家級專精特新“小巨人”、市級專精特新中小企業(yè)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)擔(dān)任創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人;

　　(2)在助力區(qū)域中小企業(yè)發(fā)展壯大過程中，通過創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、集聚要素資源，提升區(qū)域整體創(chuàng)新生態(tài)方面做出突出貢獻的機構(gòu)或企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人;

　　(3)對于符合西城區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，實現(xiàn)企業(yè)營收持續(xù)性躍升，具有國內(nèi)影響力的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人;

　　(4)經(jīng)過三年以上穩(wěn)定經(jīng)營，在本行業(yè)細分領(lǐng)域具有高知名度、高影響力、高市場占有率的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人。

　　4.菁英人才

　　重點吸引符合西城區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，在創(chuàng)新發(fā)展、要素聚集、升規(guī)納統(tǒng)、行業(yè)影響、社會貢獻、發(fā)展?jié)摿Φ确矫姹憩F(xiàn)突出的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人。申報人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)在北京民營企業(yè)中小百強，國家級專精特新“小巨人”、市級專精特新中小企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)等優(yōu)質(zhì)企業(yè)擔(dān)任創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人;

　　(2)在助力區(qū)域中小企業(yè)發(fā)展壯大過程中，通過創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化、集聚要素資源，提升區(qū)域整體創(chuàng)新生態(tài)方面做出較大貢獻的機構(gòu)或企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人;

　　(3)對于符合西城區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，積極升規(guī)納統(tǒng)，營收穩(wěn)定增長，具有較大潛力的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人;

　　(4)經(jīng)過三年以上穩(wěn)定經(jīng)營，在本行業(yè)細分領(lǐng)域具有較高知名度、影響力、市場占有率的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人;

　　(5)經(jīng)過三年以上穩(wěn)定經(jīng)營，為西城區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻的中小企業(yè)創(chuàng)始人、法定代表人或主要負責(zé)人。

　　(七)教育領(lǐng)域

　　1.杰出人才

　　(杰出人才從領(lǐng)軍人才中擇優(yōu)產(chǎn)生，不單獨設(shè)置申報類別，人才申報時，均按照領(lǐng)軍人才類別進行申報)杰出人才，一般應(yīng)為特級校長或特級教師，具有正高級職稱。在教育領(lǐng)域獲得國內(nèi)外知名獎項、取得重要研究成果，為區(qū)域教育發(fā)展做出卓越貢獻，在教育領(lǐng)域有較大影響力和知名度的頂尖人才。

　　申報人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)教育思想先進，教育教學(xué)實踐和管理經(jīng)驗豐富，在學(xué)校管理、教育教學(xué)等方面成績顯著，獲得良好的社會聲譽，為西城教育發(fā)展做出重大貢獻，在國內(nèi)教育領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平，在全國有一定影響力;

　　(2)在省部級及以上各級各類教學(xué)評比中取得過突出成績，在同學(xué)科中享有較高地位和知名度;在國家級核心刊物發(fā)表多篇高質(zhì)量的教研論文或出版具有一定影響的教研專著;主持過重大教改項目，在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法改革方面取得突出成績，做出重要貢獻，獲得省部級及以上獎勵。

　　2.領(lǐng)軍人才

　　領(lǐng)軍人才，一般應(yīng)為高級及以上校長或特級教師或正高級職稱。在教育領(lǐng)域研究成果具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景，為區(qū)域教育發(fā)展做出重大貢獻，具有較大影響力或擁有教育領(lǐng)域領(lǐng)軍地位的卓越人才。

　　申報人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)教育思想先進，教育教學(xué)實踐和管理經(jīng)驗豐富，在學(xué)校管理、教育教學(xué)等方面成績突出，享有良好的社會聲譽，為西城教育發(fā)展做出突出貢獻，在國內(nèi)教育領(lǐng)域處于先進水平，在全市有一定影響力;

　　(2)在省部級及以上各級各類教學(xué)評比中取得過突出成績;在國家級核心刊物發(fā)表多篇高質(zhì)量的教研論文或出版具有一定影響的教研專著;積極開展教法研究與應(yīng)用，主持或承擔(dān)多項教科研項目，獲省部級及以上獎勵。

　　3.青年拔尖人才

　　青年拔尖人才，一般應(yīng)為北京市學(xué)科帶頭人、北京市骨干教師或高級教師及以上職稱。年齡不超過45 周歲，在教育領(lǐng)域嶄露頭角，擁有領(lǐng)先研究成果，專業(yè)發(fā)展?jié)摿Υ?，對區(qū)域教育發(fā)展做出積極貢獻，具有較高發(fā)展?jié)撃艿那嗄耆瞬?。申報人?yīng)具備以下條件之一：

　　(1)有較強的教育教學(xué)實踐能力和管理經(jīng)驗，在學(xué)校管理、教育教學(xué)等方面成績優(yōu)異，享有良好社會聲譽，為西城教育發(fā)展做出較大貢獻，在全市同領(lǐng)域青年人才中處于先進水平，在市、區(qū)有一定影響力;

　　(2)主持區(qū)級及以上科研項目，成果在本市有較強影響，所承擔(dān)的研究課題獲市級及以上獎勵。

　　4.菁英人才

　　菁英人才，一般應(yīng)為西城區(qū)學(xué)科帶頭人及以上級別骨干教師或高級教師及以上職稱。年齡不超過45 周歲，教育領(lǐng)域表現(xiàn)突出、具有較高質(zhì)量的研究成果獲實踐成果，專業(yè)發(fā)展?jié)摿^大，對所在學(xué)?；騾^(qū)域教育發(fā)展做出一定貢獻，在西城區(qū)具有一定影響力。

　　申報人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)具有較強的教育教學(xué)或管理能力，在校級教學(xué)評比、課程改革、學(xué)生培養(yǎng)等方面取得顯著成效;個人或所帶團隊在區(qū)內(nèi)享有良好口碑，為學(xué)?；騾^(qū)域教育發(fā)展做出積極貢獻，在區(qū)級同領(lǐng)域青年人才中處于前列;

　　(2)主持或作為核心成員參與區(qū)級及以上科研項目，研究成果在區(qū)內(nèi)具有一定影響力;所承擔(dān)的教育教學(xué)研究課題、課程開發(fā)等項目曾獲區(qū)級及以上獎勵，或成果被校級及以上單位推廣應(yīng)用。

　　以上人才，同等條件下，獲得市級及以上榮譽稱號或入選市級及以上名師名校長培養(yǎng)計劃或獲得市級及以上優(yōu)秀教育教學(xué)成果獎人員優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的人才，條件可以適當放寬。

　　(八)衛(wèi)生領(lǐng)域

　　1.杰出人才

　　(杰出人才從領(lǐng)軍人才中擇優(yōu)產(chǎn)生，不單獨設(shè)置申報類別，人才申報時，均按照領(lǐng)軍人才類別進行申報)重點吸引獲得國內(nèi)外知名獎項、取得重要研究成果，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出卓越貢獻，在同行業(yè)中具有國際影響力和知名度的頂尖人才。年齡一般在58 周歲以下(特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬)，正高級職稱，每年從事專業(yè)工作的時間不少于 8 個月。

　　申報人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)實際工作能力突出，在醫(yī)療、藥械和公共衛(wèi)生等領(lǐng)域中做出突出貢獻，病例占比、疑難危重手術(shù)比例等關(guān)鍵指標居國內(nèi)領(lǐng)先水平，具備復(fù)雜疑難病例診治及重大疾病防治能力，診療效果達到國際先進水平;

　　(2)有較強的創(chuàng)新能力、團隊精神和組織管理能力，對本學(xué)科發(fā)展具有領(lǐng)軍性的帶動作用，創(chuàng)新成果形式多元化，包括但不限于統(tǒng)計源/核心期刊論文(10 篇以上)、臨床病案、手術(shù)視頻、診療指南、發(fā)明專利、衛(wèi)生標準等;

　　(3)科研工作成績突出，近五年來，作為第一負責(zé)人承擔(dān)國家級課題(含國家自然科學(xué)基金、863/973 計劃、科技攻關(guān)/支撐計劃等)，或省部級/北京市重大項目1 項以上，統(tǒng)計源期刊或核心期刊發(fā)表論文 10 篇以上;

　　(4)在衛(wèi)生健康領(lǐng)域取得突出創(chuàng)新成果的高層次人才;

　　(5)積極主動加強與區(qū)屬醫(yī)療機構(gòu)合作，開展課題研究、跟診教學(xué)、科研項目等，為西城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展做出卓越貢獻的其他頂尖人才。

　　2.領(lǐng)軍人才

　　重點吸引在各領(lǐng)域研究成果具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出重大貢獻，具有較大影響力或擁有行業(yè)領(lǐng)軍地位的優(yōu)秀人才。年齡一般在58 周歲以下(特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬)，正高級職稱，每年從事專業(yè)工作的時間不少于 8 個月。

　　申報人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)在醫(yī)療、藥械和公共衛(wèi)生等領(lǐng)域中做出較大成績，業(yè)務(wù)技術(shù)和臨床專業(yè)能力在業(yè)內(nèi)享有良好聲譽，病例占比、疑難危重手術(shù)比例居北京市優(yōu)勢學(xué)科水平，具備復(fù)雜病例處理及危重癥搶救能力，能引進推廣國際前沿技術(shù)，顯著提升區(qū)域診療水平;

　　(2)積極開展技術(shù)創(chuàng)新，并廣泛用于實際工作，對本專業(yè)醫(yī)療、公共衛(wèi)生水平的提高具有積極的促進作用，所在部門為全國或北京市優(yōu)勢學(xué)科，工作業(yè)績在國內(nèi)同領(lǐng)域中處于先進水平或具有良好發(fā)展?jié)摿?，?chuàng)新成果可應(yīng)用于臨床實踐，推動區(qū)域醫(yī)療、公共衛(wèi)生水平提升，或參與制定市級及以上診療指南、技術(shù)標準;

　　(3)科研工作成績突出，近五年曾作為第一負責(zé)人承擔(dān)北京市級課題或省部級科研項目或作為課題組前三名負責(zé)人參與國家、北京市重大項目，統(tǒng)計源期刊或核心期刊發(fā)表論文5 篇以上;

　　(4)在衛(wèi)生健康領(lǐng)域取得重要研究成果的高層次人才;

　　(5)積極主動加強與區(qū)屬醫(yī)療機構(gòu)合作，開展課題研究、跟診教學(xué)、科研項目等，為西城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的其他優(yōu)秀人才。

　　3.青年拔尖人才

　　重點吸引年齡不超過 45 周歲，在重點行業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，擁有國際領(lǐng)先技術(shù)成果，能夠填補國內(nèi)空白，產(chǎn)業(yè)化開發(fā)潛力大，對區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展做出積極貢獻，具有較高發(fā)展?jié)撃艿那嗄耆瞬?。具有高級職稱。

　　申報人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)熟練掌握本專業(yè)知識和技能，有較強的處理問題能力，熟練掌握并應(yīng)用本學(xué)科的新理論、新知識和新技術(shù)，在業(yè)內(nèi)享有良好聲譽，并得到廣泛認同;

　　(2)有較強的創(chuàng)新能力和實際工作能力、嚴謹求實的作風(fēng)和團結(jié)協(xié)作的精神，門診量、急診處理量、疑難病例會診量等業(yè)務(wù)指標居市內(nèi)同領(lǐng)域青年人才前列，熟練掌握本學(xué)科新技術(shù)，參與復(fù)雜病例救治，為西城區(qū)醫(yī)療及公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出一定貢獻;

　　(3)積極參與科研工作，近五年來作為課題組前五負責(zé)人參與過市級課題或省部級科研項目及以上科技項目，或作為課題組第一負責(zé)人主持過區(qū)(局)級項目，統(tǒng)計源期刊或核心期刊發(fā)表論文 2 篇以上;

　　(4)為西城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻的其他青年人才。

　　4.菁英人才

　　重點在行業(yè)內(nèi)有一定貢獻、有較強創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿?，積極主動為西城區(qū)引進重點項目資源、推進合作，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀人才。年齡一般在45 周歲以下(特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬)，具有高級職稱。申報人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)熟練掌握本專業(yè)知識和技能，有較強的處理問題能力，熟練掌握并應(yīng)用本學(xué)科的新理論、新知識和新技術(shù)，在業(yè)內(nèi)享有良好聲譽，并得到廣泛認同。如擅長某類常見病診療或康復(fù)技術(shù)，門診/手術(shù)量居區(qū)域前列，患者滿意度高;公共衛(wèi)生類需在社區(qū)健康管理、健康教育等領(lǐng)域有實踐成果，獲市級及以上表彰;

　　(2)有較強的創(chuàng)新能力和實際工作能力、嚴謹求實的作風(fēng)和團結(jié)協(xié)作的精神，工作業(yè)績在市內(nèi)同領(lǐng)域人才中處于先進水平，為西城區(qū)醫(yī)療及公共衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出一定貢獻;

　　(3)積極參與科研工作，近五年來作為課題組前五負責(zé)人參與過市級課題或省部級科研項目及以上科技項目，或作為課題組第一負責(zé)人主持過區(qū)(局)級項目，統(tǒng)計源期刊或核心期刊發(fā)表論文 5 篇以上;

　　(4)為西城區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻的其他優(yōu)秀人才。