2025年“西融計(jì)劃”高層次人才認(rèn)定，具體按照十大領(lǐng)域（金融、科技、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文化、商務(wù)服務(wù)、中小微企業(yè)、教育、衛(wèi)生、高技能和綜合領(lǐng)域）分別進(jìn)行申報(bào)。

　　(一)金融領(lǐng)域

　　1.杰出人才

　　(杰出人才從領(lǐng)軍人才中擇優(yōu)產(chǎn)生，不單獨(dú)設(shè)置申報(bào)類別，人才申報(bào)時(shí)，均按照領(lǐng)軍人才類別進(jìn)行申報(bào))重點(diǎn)吸引獲得國內(nèi)外知名獎(jiǎng)項(xiàng)、取得重要研究成果，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)，在同行業(yè)中具有國際影響力和知名度的頂尖人才。

　　申報(bào)人應(yīng)當(dāng)至少符合以下標(biāo)準(zhǔn)中的一條：

　　(1)獲得國內(nèi)外金融領(lǐng)域的重大獎(jiǎng)項(xiàng)，如諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)(金融方向)、各類國際知名金融學(xué)會頒發(fā)的終身成就獎(jiǎng)等。持有國際認(rèn)可度高的金融證書，如CFA(特許金融分析師)、FRM(金融風(fēng)險(xiǎn)管理師)等，且在金融行業(yè)有顯著聲譽(yù);

　　(2)在國際頂級學(xué)術(shù)期刊(如《Journal of Finance》《Journal of Financial Economics》《Review of FinancialStudies》等)上發(fā)表具有重大影響力的金融研究成果，得到業(yè)界和學(xué)術(shù)界的廣泛認(rèn)可。曾主持或參與國際級金融研究項(xiàng)目，相關(guān)成果對金融實(shí)踐或政策制定產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響;

　　(3)在金融行業(yè)內(nèi)具有顯著的領(lǐng)導(dǎo)地位，現(xiàn)任或曾任國內(nèi)外著名金融機(jī)構(gòu)的決策層管理職務(wù)，在金融領(lǐng)域產(chǎn)品、服務(wù)、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等方面有顯著成就，能夠引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展趨勢，其觀點(diǎn)、研究成果或業(yè)務(wù)模式能夠推動(dòng)金融行業(yè)的技術(shù)進(jìn)步和效率提升，為金融行業(yè)帶來新的增長點(diǎn);

　　(4)在推動(dòng)國家重大金融政策改革方面發(fā)揮過關(guān)鍵作用，曾成功主導(dǎo)國家(或國際)級大型金融項(xiàng)目，對國家或區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生顯著正向影響;

　　(5)曾任或現(xiàn)任國內(nèi)外知名金融機(jī)構(gòu)、高端智庫、金融領(lǐng)域的高等院校、學(xué)術(shù)組織和研究機(jī)構(gòu)的高級職務(wù)，如金融方向的首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家、資深研究員等，經(jīng)常受邀進(jìn)行國家(或國際)級學(xué)術(shù)交流、政策咨詢等活動(dòng)，在業(yè)內(nèi)享有顯著影響力;

　　(6)其他由專家評審組認(rèn)可的符合金融領(lǐng)域頂尖人才條件的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.領(lǐng)軍人才

　　重點(diǎn)吸引在各領(lǐng)域研究成果具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)，具有較大影響力或擁有行業(yè)領(lǐng)軍地位的卓越人才。

　　申報(bào)人應(yīng)當(dāng)至少符合以下標(biāo)準(zhǔn)中的一條：

　　(1)擁有金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域碩士及以上學(xué)位，或持有國際認(rèn)可度高的金融證書，如注冊金融分析師(CFA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)等，并熟悉國際、國內(nèi)金融市場規(guī)則和動(dòng)態(tài);

　　(2)在國內(nèi)外一流學(xué)術(shù)期刊(如《Journal of Financialand Quantitative Analysis》《Review of Finance》《經(jīng)濟(jì)研究》《金融研究》等)上以第一作者或通訊作者(含同等貢獻(xiàn)作者)身份發(fā)表的金融領(lǐng)域相關(guān)研究成果能夠被同行大量引用，并在研究轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品創(chuàng)新、政策制定等方面取得過對金融行業(yè)發(fā)展有積極推動(dòng)作用的實(shí)際成果;

　　(3)具有金融工作經(jīng)歷 8 年以上或者經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷10年以上(其中金融工作經(jīng)歷不得少于5 年)，其中至少5年在金融機(jī)構(gòu)總部擔(dān)任高級管理職務(wù)或在金融機(jī)構(gòu)下設(shè)一級部門擔(dān)任相當(dāng)層次職務(wù)，申報(bào)時(shí)在所在單位至少工作3年(近3年內(nèi)新成立單位自成立起 1 年內(nèi)任職到位);

　　(4)在金融行業(yè)內(nèi)具有一定的影響力和號召力，現(xiàn)任或曾在國際知名金融機(jī)構(gòu)、高端智庫、金融領(lǐng)域的高等院校、學(xué)術(shù)組織和研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)，曾參與過金融行業(yè)政策制定或標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，具有豐富的金融經(jīng)濟(jì)分析、行業(yè)研究和投資管理經(jīng)驗(yàn)，為金融行業(yè)和地區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)過重要智力支持;

　　(5)在金融從業(yè)生涯中，成功領(lǐng)導(dǎo)或參與過至少1個(gè)省部級及以上重要金融項(xiàng)目，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，為區(qū)域或國家金融行業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn);

　　(6)其他由專家評審組認(rèn)可的符合金融領(lǐng)域領(lǐng)軍人才條件的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.青年拔尖人才

　　重點(diǎn)吸引年齡不超過 45 周歲，在重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，具有較高發(fā)展?jié)撃艿那嗄耆瞬拧?/p>

　　申報(bào)人應(yīng)當(dāng)至少符合以下標(biāo)準(zhǔn)中的一條：

　　(1)擁有金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域碩士及以上學(xué)位，或持有國際認(rèn)可度高的金融證書，如注冊金融分析師(CFA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)等，并具備扎實(shí)的專業(yè)知識，在金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域展現(xiàn)出卓越的風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)配置、市場開拓等專業(yè)能力;

　　(2)近 3 年內(nèi)在國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)期刊(如《Journal ofFinancial Markets 》 《 Journal of Banking and Finance》《Quantitative Finance》《世界經(jīng)濟(jì)》《經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊)》《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》等)上以第一作者或通訊作者(含同等貢獻(xiàn)作者)身份發(fā)表過至少 2 篇與金融領(lǐng)域相關(guān)的高質(zhì)量研究論文，論文內(nèi)容應(yīng)具有一定的創(chuàng)新性和理論深度，能夠被同行積極引用，或在金融實(shí)踐中具有一定的應(yīng)用價(jià)值，能夠?yàn)榻鹑诠芾聿块T、金融機(jī)構(gòu)等提供有益的參考;

　　(3)具有金融工作經(jīng)歷 5 年以上或者經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷8年以上(其中金融工作經(jīng)歷不得少于3 年)，其中至少3年在金融機(jī)構(gòu)總部擔(dān)任中層及以上管理職務(wù)或在金融機(jī)構(gòu)下設(shè)一級部門擔(dān)任相當(dāng)層次職務(wù)，申報(bào)時(shí)在所在單位至少工作2年(近2 年內(nèi)新成立單位自成立起 1 年內(nèi)任職到位);

　　(4)擁有或曾參與開發(fā)出具有國際領(lǐng)先水平的金融技術(shù)或產(chǎn)品，如區(qū)塊鏈金融應(yīng)用產(chǎn)品、人工智能金融算法等，且相關(guān)技術(shù)成果能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白，推動(dòng)提升金融行業(yè)的整體技術(shù)實(shí)力，或相關(guān)技術(shù)成果具有較強(qiáng)的推動(dòng)金融與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合、助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的潛力;

　　(5)具有在國內(nèi)外知名金融機(jī)構(gòu)、高端智庫、金融領(lǐng)域的高等院校、學(xué)術(shù)組織和研究機(jī)構(gòu)的任職經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟(jì)金融領(lǐng)域法律法規(guī)、政策動(dòng)向及國際金融市場的運(yùn)作機(jī)制，在金融業(yè)務(wù)工作中能夠通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新或國際交流合作等方式實(shí)現(xiàn)降低金融業(yè)務(wù)成本、增強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)控制、提高金融服務(wù)效率等經(jīng)濟(jì)效益;

　　(6)具有在國內(nèi)外大型金融機(jī)構(gòu)獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)重要金融項(xiàng)目或在重要金融項(xiàng)目中擔(dān)任關(guān)鍵角色的工作經(jīng)歷，相關(guān)項(xiàng)目成果得到市場認(rèn)可，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益;

　　(7)其他由專家評審組認(rèn)可的符合金融領(lǐng)域青年拔尖人才條件的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.菁英人才

　　重點(diǎn)吸引在金融行業(yè)內(nèi)有一定貢獻(xiàn)、有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿?，積極主動(dòng)為西城區(qū)引進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目資源、推進(jìn)合作，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀人才。申報(bào)人應(yīng)當(dāng)至少符合以下標(biāo)準(zhǔn)中的一條：

　　(1)擁有金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域碩士及以上學(xué)位，或持有國際認(rèn)可的金融證書(如CFA、FRM等)，并在金融行業(yè)具有較強(qiáng)的理論知識、專業(yè)基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解國內(nèi)外金融市場規(guī)則和動(dòng)態(tài)，能夠獨(dú)立開展金融業(yè)務(wù)分析和研究;

　　(2)具有金融工作經(jīng)歷 3 年以上或者經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷5年以上(其中金融工作經(jīng)歷不得少于2 年)，其中至少2年在金融機(jī)構(gòu)總部擔(dān)任中層及以上管理職務(wù)或在金融機(jī)構(gòu)下設(shè)一級部門擔(dān)任相當(dāng)層次職務(wù)，申報(bào)時(shí)在所在單位至少工作2年(近2 年內(nèi)新成立單位自成立起 1 年內(nèi)任職到位);

　　(3)近 3 年內(nèi)在國內(nèi)外知名學(xué)術(shù)期刊(如《Journal ofFinancial Markets 》 《 Journal of Banking and Finance》《Quantitative Finance》《世界經(jīng)濟(jì)》《經(jīng)濟(jì)學(xué)(季刊)》《數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究》等)上以第一作者或通訊作者(含同等貢獻(xiàn)作者)身份發(fā)表過至少 1 篇與金融領(lǐng)域相關(guān)的高質(zhì)量研究論文，或參與編寫制定區(qū)級及以上金融行業(yè)研究報(bào)告、政策建議、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等;

　　(4)在科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融等領(lǐng)域具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力，相關(guān)創(chuàng)新成果在金融風(fēng)險(xiǎn)防控、資源整合、產(chǎn)品推廣、客戶服務(wù)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面得到市場認(rèn)可，并取得較為明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益;

　　(5)具有在國內(nèi)外大型金融機(jī)構(gòu)、國家機(jī)關(guān)或大中型企業(yè)獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)重要金融項(xiàng)目或在重要金融項(xiàng)目中擔(dān)任重要角色的工作經(jīng)歷，相關(guān)項(xiàng)目成果得到市場認(rèn)可，取得一定經(jīng)濟(jì)效益;

　　(6)其他由專家評審組認(rèn)可的符合金融領(lǐng)域菁英人才條件的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)科技領(lǐng)域

　　1.杰出人才

　　(杰出人才從領(lǐng)軍人才中擇優(yōu)產(chǎn)生，不單獨(dú)設(shè)置申報(bào)類別，人才申報(bào)時(shí)，均按照領(lǐng)軍人才類別進(jìn)行申報(bào))重點(diǎn)吸引獲得國內(nèi)外知名獎(jiǎng)項(xiàng)、取得重要研究成果，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)，在同行業(yè)中具有國際影響力和知名度的頂尖人才。

　　申報(bào)人處于單位關(guān)鍵、核心崗位，具有較深厚的學(xué)術(shù)造詣、較強(qiáng)的原始創(chuàng)新能力及廣闊的國際學(xué)術(shù)視野。申報(bào)人應(yīng)在自然科學(xué)基礎(chǔ)研究方面取得重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)，或在應(yīng)用技術(shù)研究和產(chǎn)業(yè)化開發(fā)中取得重大發(fā)明創(chuàng)造或者關(guān)鍵核心技術(shù)突破，或在高新技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中做出突出貢獻(xiàn)，并創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)社會效益，且應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)在科技領(lǐng)域頭部企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”、“獨(dú)角獸”“隱形冠軍”、高新技術(shù)企業(yè)、上市企業(yè)等創(chuàng)新主體擔(dān)任董事長、總經(jīng)理或首席類負(fù)責(zé)人等主要職務(wù);

　　(2)在高精尖產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，推動(dòng)“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)突破;

　　(3)國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人，國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獲獎(jiǎng)人，市級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獲獎(jiǎng)人;

　　(4)國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究(技術(shù))中心、工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;

　　(5)承擔(dān)國家級重大科技專項(xiàng)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重大項(xiàng)目和工程等任務(wù);

　　(6)掌握的核心技術(shù)具有較好的市場潛力和產(chǎn)業(yè)化前景、擁有對關(guān)鍵核心技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)或解決復(fù)雜關(guān)鍵技術(shù)問題的能力;

　　(7)符合西城區(qū)發(fā)展重點(diǎn)方向，對西城區(qū)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)或急需緊缺的關(guān)鍵人才。

　　2.領(lǐng)軍人才

　　重點(diǎn)吸引在各領(lǐng)域研究成果具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)，具有較大影響力或擁有行業(yè)領(lǐng)軍地位的卓越人才。

　　申報(bào)人在重大、關(guān)鍵、共性技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域取得突出成果，或在關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新和集成創(chuàng)新取得突出成績，或在高新技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中作出較大貢獻(xiàn)，并創(chuàng)造較高經(jīng)濟(jì)社會效益，且應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)在科技領(lǐng)域頭部企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”、“獨(dú)角獸”、“隱形冠軍”、高新技術(shù)企業(yè)、上市企業(yè)等創(chuàng)新主體擔(dān)任董事長、總經(jīng)理或首席類負(fù)責(zé)人等主要職務(wù);

　　(2)國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人，國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獲獎(jiǎng)人;市級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獲獎(jiǎng)人;

　　(3)國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究(技術(shù))中心、工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人或主要參與人;

　　(4)參與國家級、承擔(dān)北京市、西城區(qū)科技專項(xiàng)、基礎(chǔ)設(shè)施、重大項(xiàng)目和工程等任務(wù);

　　(5)其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)、重要研究項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、行業(yè)協(xié)會領(lǐng)銜人;

　　(6)在研發(fā)工作期間取得較突出的業(yè)績，并擁有能夠促進(jìn)單位自主創(chuàng)新或技術(shù)升級的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果;

　　(7)符合西城區(qū)發(fā)展重點(diǎn)方向，對西城區(qū)發(fā)展有一定貢獻(xiàn)的重要人才。

　　3.青年拔尖人才

　　重點(diǎn)吸引年齡不超過 45 周歲，在重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，具有較高發(fā)展?jié)撃艿那嗄耆瞬拧?/p>

　　申報(bào)人在 2025 年 12 月 31 日前未達(dá)到45 周歲，在基礎(chǔ)研究、技術(shù)創(chuàng)新、工程技術(shù)研發(fā)、技術(shù)推廣、高新技術(shù)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面取得突出成果，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人或行業(yè)領(lǐng)軍人潛質(zhì)，研究工作屬于西城區(qū)科技發(fā)展確立的重點(diǎn)領(lǐng)域，并具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景，且應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)是科技領(lǐng)域頭部企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”、“獨(dú)角獸”、“隱形冠軍”、高新技術(shù)企業(yè)、上市企業(yè)等創(chuàng)新主體的核心骨干人才;

　　(2)國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人，國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獲獎(jiǎng)人，市級科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獲獎(jiǎng)人;

　　(3)國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究(技術(shù))中心、工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)參與人;

　　(4)參與國家級、北京市、承擔(dān)西城區(qū)科技專項(xiàng)、科技基礎(chǔ)設(shè)施、項(xiàng)目和工程等任務(wù);

　　(5)其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)、重要研究項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、行業(yè)協(xié)會成員，承擔(dān)重要作用;

　　(6)研發(fā)工作期間取得一定業(yè)績，并作為能夠促進(jìn)單位自主創(chuàng)新或技術(shù)升級的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果主要完成人;

　　(7)符合西城區(qū)發(fā)展重點(diǎn)方向，對西城區(qū)發(fā)展有一定貢獻(xiàn)的重要人才。

　　4.菁英人才

　　重點(diǎn)吸引在行業(yè)內(nèi)有一定貢獻(xiàn)、有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿?，積極主動(dòng)為西城區(qū)引進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目資源、推進(jìn)合作，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀人才，且應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)為西城區(qū)科技創(chuàng)新、中關(guān)村示范區(qū)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、西城區(qū)科技服務(wù)業(yè)和研發(fā)投入增長、產(chǎn)業(yè)聚集、成果轉(zhuǎn)化落地等做出積極貢獻(xiàn)的人才;

　　(2)符合西城區(qū)發(fā)展重點(diǎn)方向，參與區(qū)內(nèi)重大項(xiàng)目、重大活動(dòng)、重大工程的人才;

　　(3)其他符合要求的，經(jīng)專家評審組綜合評定的人才。

　　(三)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域

　　1.杰出人才

　　(杰出人才從領(lǐng)軍人才中擇優(yōu)產(chǎn)生，不單獨(dú)設(shè)置申報(bào)類別，人才申報(bào)時(shí)，均按照領(lǐng)軍人才類別進(jìn)行申報(bào))重點(diǎn)吸引獲得國內(nèi)外知名獎(jiǎng)項(xiàng)、取得重要研究成果，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)，在同行業(yè)中具有國際影響力和知名度的頂尖人才。

　　申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)符合國家或北京市重點(diǎn)聚焦數(shù)字經(jīng)濟(jì)細(xì)分領(lǐng)域的戰(zhàn)略科學(xué)家、國家特聘專家;

　　(2)符合數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域且上榜《財(cái)富》世界500強(qiáng)的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家、首席數(shù)據(jù)官等;

　　(3)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的國際標(biāo)準(zhǔn)化組織任委員，包括：ISO、IEC、OGC 等國際組織;

　　(4)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制和發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的國際標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)(標(biāo)準(zhǔn)起草人前五名);

　　(5)近五年獲得國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上或國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上(獲獎(jiǎng)人排名前三名);

　　(6)作為團(tuán)隊(duì)帶頭人參加人工智能大賽、信息安全等領(lǐng)域國際大賽并獲獎(jiǎng)。

　　2.領(lǐng)軍人才

　　重點(diǎn)吸引在各領(lǐng)域研究成果具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)，具有較大影響力或擁有行業(yè)領(lǐng)軍地位的卓越人才。

　　申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)符合國家或北京市重點(diǎn)聚焦的數(shù)字經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)人才的引進(jìn)方向，包括科技領(lǐng)軍人才、國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室核心人員等;

　　(2)被認(rèn)定為國家級專精特新“小巨人”、“獨(dú)角獸”“隱形冠軍”的數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家、首席數(shù)據(jù)官等;

　　(3)在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，作為高級管理人員，獲得國家或省部級科技重大專項(xiàng)或重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃資金且通過驗(yàn)收(單個(gè)項(xiàng)目國家或省部級支持資金超過500 萬元);

　　(4)擔(dān)任國家或省部級的數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新平臺負(fù)責(zé)人，包括：國家級新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺，國家級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)示范平臺，國家或省部級(重點(diǎn))實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、創(chuàng)新平臺、企業(yè)技術(shù)中心、5G 創(chuàng)新中心、5G實(shí)驗(yàn)室等前沿科技平臺;

　　(5)近 5 年內(nèi)承接 1 項(xiàng)及以上國家或省部級數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域科研項(xiàng)目或研究課題的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

　　(6)國內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟(jì)權(quán)威榜單的上榜企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。榜單包括：“數(shù)字經(jīng)濟(jì)企業(yè)TOP500”“中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) 100 強(qiáng)”“中國電子信息百強(qiáng)企業(yè)”“中國軟件業(yè)務(wù)收入前百家企業(yè)”“中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競爭力百強(qiáng)”;以及具有同等社會影響力的榜單;

　　(7)近五年獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者(獲獎(jiǎng)人排名前三名)：錢偉長中文信息處理科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng);吳文俊人工智能科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng);中國仿真學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng);中國通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng);中國通信學(xué)會科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng);中國電子學(xué)會電子信息科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng);中國計(jì)算機(jī)學(xué)會王選獎(jiǎng);馮康科學(xué)計(jì)算獎(jiǎng);云計(jì)算中心科技獎(jiǎng)人才獎(jiǎng);以及具有同等社會影響力的獎(jiǎng)項(xiàng);

　　(8)為西城區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出重大突出貢獻(xiàn)的高級管理人員。

　　3.青年拔尖人才

　　重點(diǎn)吸引年齡不超過 45 周歲，在重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，具有較高發(fā)展?jié)撃艿那嗄耆瞬拧?/p>

　　申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)國內(nèi)領(lǐng)先的人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的卓越工程師和核心骨干人才;具有創(chuàng)新精神及國內(nèi)領(lǐng)先的科研水平、產(chǎn)品研發(fā)能力和技術(shù)創(chuàng)新潛能，研究方向、研發(fā)產(chǎn)品契合數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)和產(chǎn)品需求;近5 年內(nèi)作為1 項(xiàng)(含)以上國家或省部級數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域科研項(xiàng)目或研究課題的項(xiàng)目核心人員，或?yàn)?2 項(xiàng)(含)以上數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域授權(quán)發(fā)明專利的主要發(fā)明人;所屬單位主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)儆跀?shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)，有明確的研發(fā)需求、技術(shù)產(chǎn)品突破和產(chǎn)業(yè)化方向;

　　(2)具有創(chuàng)業(yè)精神及科技成果轉(zhuǎn)化與市場開拓能力的企業(yè)創(chuàng)業(yè)者;股權(quán)(含技術(shù)入股)比例不低于30%;企業(yè)符合數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域;企業(yè)創(chuàng)辦3 年以上，上一年度銷售收入不低于 500 萬元;企業(yè)完成 B 輪以上融資，具有較好的成長性和創(chuàng)新性;企業(yè)榮獲國家級專精特新企業(yè);

　　(3)近五年，作為團(tuán)隊(duì)帶頭人，獲得以下大賽獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：國家數(shù)據(jù)局“數(shù)據(jù)要素×”大賽各地區(qū)分賽二等獎(jiǎng)以上或全國總決賽三等獎(jiǎng)以上;中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大賽全國總決賽三等獎(jiǎng)以上;工信部主辦工業(yè) APP 大賽三等獎(jiǎng)以上;中國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院主辦的高質(zhì)量工業(yè)APP 創(chuàng)新發(fā)展大賽二等獎(jiǎng)以上;中國電子技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化研究院主辦的中國區(qū)塊鏈開發(fā)大賽二等獎(jiǎng)以上;以及具有同等社會影響力的大賽;

　　(4)具有較強(qiáng)的科研管理能力和團(tuán)隊(duì)組織能力，領(lǐng)銜國家或北京市重大科技專項(xiàng)、工程項(xiàng)目攻關(guān)、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)技術(shù)負(fù)責(zé)人。

　　4.菁英人才

　　重點(diǎn)吸引在行業(yè)內(nèi)有一定貢獻(xiàn)、有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿Γe極主動(dòng)為西城區(qū)引進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目資源、推進(jìn)合作，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀人才。申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)近 3 年內(nèi)，作為主導(dǎo)人員，成功為西城區(qū)引進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重點(diǎn)項(xiàng)目資源，或引入具有國際競爭力、填補(bǔ)國內(nèi)產(chǎn)業(yè)空白的重大項(xiàng)目的、引入優(yōu)秀數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才的;

　　(2)具有正高級職稱，作為第一負(fù)責(zé)人為西城區(qū)政府部門提供數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)咨詢服務(wù)，所提出的策略、方案被采納并實(shí)施，且實(shí)施后取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會效益并提供相關(guān)證明材料的專業(yè)咨詢?nèi)瞬?

　　(3)主導(dǎo)或作為主要發(fā)起者，在西城區(qū)打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高端對外交流平臺，如國際級或國家級數(shù)字經(jīng)濟(jì)峰會、論壇等活動(dòng)，發(fā)布重量級成果且活動(dòng)參會人數(shù)超過100 人(含);或吸引國內(nèi)外知名企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)入駐的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)新孵化平臺等，對區(qū)域產(chǎn)業(yè)集聚和品牌提升起到關(guān)鍵作用的人才;

　　(4)成功引入數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域先進(jìn)技術(shù)，如自主可控的核心算法、前沿的數(shù)據(jù)處理技術(shù)等，且該技術(shù)在西城區(qū)相關(guān)企業(yè)或項(xiàng)目中實(shí)現(xiàn)落地應(yīng)用，經(jīng)第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)評估具有顯著成效的技術(shù)引進(jìn)人才;

　　(5)作為第一負(fù)責(zé)人，積極推動(dòng)西城區(qū)與國內(nèi)外知名科研機(jī)構(gòu)、高校開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域聯(lián)合研發(fā)項(xiàng)目，為區(qū)域帶來國際先進(jìn)科研理念和方法，提升區(qū)域科研水平的關(guān)鍵人才。作為核心人員，凝聚一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬攻關(guān)能力強(qiáng)的科研隊(duì)伍建設(shè)，能夠發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才，能夠?yàn)槲鞒菂^(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的。

　　(四)文化領(lǐng)域

　　1.杰出人才

　　(杰出人才從領(lǐng)軍人才中擇優(yōu)產(chǎn)生，不單獨(dú)設(shè)置申報(bào)類別，人才申報(bào)時(shí)，均按照領(lǐng)軍人才類別進(jìn)行申報(bào))重點(diǎn)吸引獲得國內(nèi)外知名獎(jiǎng)項(xiàng)、取得重要研究成果，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出卓越貢獻(xiàn)，在同行業(yè)中具有國際影響力和知名度的頂尖人才。

　　申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)獲得國際、國家級知名文化類獎(jiǎng)項(xiàng)的優(yōu)秀人才;

　　(2)取得卓越成績，在文化行業(yè)內(nèi)具備標(biāo)桿性的一流人才;在同行業(yè)內(nèi)具有國際影響力或知名度的優(yōu)秀人才;

　　(3)獲得國內(nèi)外文化領(lǐng)域課題研究成果的優(yōu)秀人才;擔(dān)任國家級重要文化政策、重大文化項(xiàng)目、重大文化工程、重大文化服務(wù)活動(dòng)等的主要負(fù)責(zé)人;

　　(4)對西城區(qū)具有重大貢獻(xiàn)的文化領(lǐng)域人才;西城區(qū)“4+N”產(chǎn)業(yè)方向優(yōu)秀創(chuàng)新主體負(fù)責(zé)人等;

　　(5)獲得相關(guān)領(lǐng)域碩士及以上學(xué)位;

　　(6)在國內(nèi)相關(guān)核心期刊發(fā)表論文不少于3 篇;

　　(7)其他具有國際或國內(nèi)重要影響力的杰出人才。

　　2.領(lǐng)軍人才

　　重點(diǎn)吸引在各領(lǐng)域研究成果具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)，具有較大影響力或擁有行業(yè)領(lǐng)軍地位的卓越人才。

　　申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)獲得國家級、省部級和本市文化類等獎(jiǎng)勵(lì)的優(yōu)秀人才;

　　(2)在文化行業(yè)內(nèi)具有示范性的優(yōu)秀人才;在同行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)影響力的專業(yè)性人才;

　　(3)取得國內(nèi)外重要文化研究成果的優(yōu)秀人才;參與國家級、市級重大文化項(xiàng)目、重大文化工程、重大文化服務(wù)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員;在文化領(lǐng)域新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)、重大文化成果轉(zhuǎn)化方面取得重要成就的優(yōu)秀人才;

　　(4)業(yè)績顯著、貢獻(xiàn)較大的文化企業(yè)高級經(jīng)營管理人才(管理層及以上人員);西城區(qū)“4+N”產(chǎn)業(yè)方向創(chuàng)新主體的創(chuàng)始人等核心成員;掌握本領(lǐng)域核心競爭力的首席技術(shù)專家或核心團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人;

　　(5)獲得相關(guān)領(lǐng)域碩士及以上學(xué)位;

　　(6)在國內(nèi)相關(guān)核心期刊發(fā)表論文不少于2 篇;

　　(7)其他具有重要影響力的優(yōu)秀人才。

　　3.青年拔尖人才

　　重點(diǎn)吸引年齡不超過 45 周歲，在重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，具有較高發(fā)展?jié)撃艿那嗄耆瞬拧?/p>

　　申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)文化人才領(lǐng)域成為青年突出代表，具有較高發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?

　　(2)取得國際性文化研究成果的青年人才;參與國家級、市級重大文化項(xiàng)目、重大文化工程、重大文化服務(wù)活動(dòng)的重要成員;

　　(3)近年企業(yè)綜合貢獻(xiàn)較大的企業(yè)青年經(jīng)營管理人才(企業(yè)中層及以上人員);

　　(4)西城區(qū)“4+N”產(chǎn)業(yè)方向的專精特新創(chuàng)新主體的創(chuàng)始人、首席技術(shù)官等;

　　(5)其他具有一定影響力的青年人才。

　　4.菁英人才

　　在行業(yè)內(nèi)有一定貢獻(xiàn)、有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿?，積極主動(dòng)為西城區(qū)引進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目資源、推進(jìn)合作，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀人才。

　　申報(bào)人應(yīng)具備以下條件之一：

　　(1)為西城區(qū)文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)聚集落地等做出積極貢獻(xiàn)的人才;

　　(2)符合西城區(qū)發(fā)展重點(diǎn)方向，參與區(qū)內(nèi)重大項(xiàng)目、重大活動(dòng)、重大工程的人才;

　　(3)其他符合要求的，經(jīng)專家評審組綜合評定的人才。