2025年“西融計劃”高層次人才認定，具體按照十大領域（金融、科技、數(shù)字經(jīng)濟、文化、商務服務、中小微企業(yè)、教育、衛(wèi)生、高技能和綜合領域）分別進行申報。

　　(一)金融領域

　　1.杰出人才

　　(杰出人才從領軍人才中擇優(yōu)產(chǎn)生，不單獨設置申報類別，人才申報時，均按照領軍人才類別進行申報)重點吸引獲得國內(nèi)外知名獎項、取得重要研究成果，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出卓越貢獻，在同行業(yè)中具有國際影響力和知名度的頂尖人才。

　　申報人應當至少符合以下標準中的一條：

　　(1)獲得國內(nèi)外金融領域的重大獎項，如諾貝爾經(jīng)濟學獎(金融方向)、各類國際知名金融學會頒發(fā)的終身成就獎等。持有國際認可度高的金融證書，如CFA(特許金融分析師)、FRM(金融風險管理師)等，且在金融行業(yè)有顯著聲譽;

　　(2)在國際頂級學術期刊(如《Journal of Finance》《Journal of Financial Economics》《Review of FinancialStudies》等)上發(fā)表具有重大影響力的金融研究成果，得到業(yè)界和學術界的廣泛認可。曾主持或參與國際級金融研究項目，相關成果對金融實踐或政策制定產(chǎn)生深遠影響;

　　(3)在金融行業(yè)內(nèi)具有顯著的領導地位，現(xiàn)任或曾任國內(nèi)外著名金融機構的決策層管理職務，在金融領域產(chǎn)品、服務、業(yè)務模式創(chuàng)新、科技創(chuàng)新等方面有顯著成就，能夠引領行業(yè)發(fā)展趨勢，其觀點、研究成果或業(yè)務模式能夠推動金融行業(yè)的技術進步和效率提升，為金融行業(yè)帶來新的增長點;

　　(4)在推動國家重大金融政策改革方面發(fā)揮過關鍵作用，曾成功主導國家(或國際)級大型金融項目，對國家或區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生顯著正向影響;

　　(5)曾任或現(xiàn)任國內(nèi)外知名金融機構、高端智庫、金融領域的高等院校、學術組織和研究機構的高級職務，如金融方向的首席經(jīng)濟學家、資深研究員等，經(jīng)常受邀進行國家(或國際)級學術交流、政策咨詢等活動，在業(yè)內(nèi)享有顯著影響力;

　　(6)其他由專家評審組認可的符合金融領域頂尖人才條件的相關標準。

　　2.領軍人才

　　重點吸引在各領域研究成果具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻，具有較大影響力或擁有行業(yè)領軍地位的卓越人才。

　　申報人應當至少符合以下標準中的一條：

　　(1)擁有金融、經(jīng)濟學、會計學等相關專業(yè)領域碩士及以上學位，或持有國際認可度高的金融證書，如注冊金融分析師(CFA)、金融風險管理師(FRM)等，并熟悉國際、國內(nèi)金融市場規(guī)則和動態(tài);

　　(2)在國內(nèi)外一流學術期刊(如《Journal of Financialand Quantitative Analysis》《Review of Finance》《經(jīng)濟研究》《金融研究》等)上以第一作者或通訊作者(含同等貢獻作者)身份發(fā)表的金融領域相關研究成果能夠被同行大量引用，并在研究轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品創(chuàng)新、政策制定等方面取得過對金融行業(yè)發(fā)展有積極推動作用的實際成果;

　　(3)具有金融工作經(jīng)歷 8 年以上或者經(jīng)濟工作經(jīng)歷10年以上(其中金融工作經(jīng)歷不得少于5 年)，其中至少5年在金融機構總部擔任高級管理職務或在金融機構下設一級部門擔任相當層次職務，申報時在所在單位至少工作3年(近3年內(nèi)新成立單位自成立起 1 年內(nèi)任職到位);

　　(4)在金融行業(yè)內(nèi)具有一定的影響力和號召力，現(xiàn)任或曾在國際知名金融機構、高端智庫、金融領域的高等院校、學術組織和研究機構擔任高級職務，曾參與過金融行業(yè)政策制定或標準建設，具有豐富的金融經(jīng)濟分析、行業(yè)研究和投資管理經(jīng)驗，為金融行業(yè)和地區(qū)發(fā)展貢獻過重要智力支持;

　　(5)在金融從業(yè)生涯中，成功領導或參與過至少1個省部級及以上重要金融項目，并取得顯著的經(jīng)濟效益或社會效益，為區(qū)域或國家金融行業(yè)發(fā)展做出突出貢獻;

　　(6)其他由專家評審組認可的符合金融領域領軍人才條件的相關標準。

　　3.青年拔尖人才

　　重點吸引年齡不超過 45 周歲，在重點行業(yè)領域嶄露頭角，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻，具有較高發(fā)展?jié)撃艿那嗄耆瞬拧?/p>

　　申報人應當至少符合以下標準中的一條：

　　(1)擁有金融、經(jīng)濟學、會計學等相關專業(yè)領域碩士及以上學位，或持有國際認可度高的金融證書，如注冊金融分析師(CFA)、金融風險管理師(FRM)等，并具備扎實的專業(yè)知識，在金融業(yè)務領域展現(xiàn)出卓越的風險管理、資產(chǎn)配置、市場開拓等專業(yè)能力;

　　(2)近 3 年內(nèi)在國內(nèi)外知名學術期刊(如《Journal ofFinancial Markets 》 《 Journal of Banking and Finance》《Quantitative Finance》《世界經(jīng)濟》《經(jīng)濟學(季刊)》《數(shù)量經(jīng)濟技術經(jīng)濟研究》等)上以第一作者或通訊作者(含同等貢獻作者)身份發(fā)表過至少 2 篇與金融領域相關的高質(zhì)量研究論文，論文內(nèi)容應具有一定的創(chuàng)新性和理論深度，能夠被同行積極引用，或在金融實踐中具有一定的應用價值，能夠為金融管理部門、金融機構等提供有益的參考;

　　(3)具有金融工作經(jīng)歷 5 年以上或者經(jīng)濟工作經(jīng)歷8年以上(其中金融工作經(jīng)歷不得少于3 年)，其中至少3年在金融機構總部擔任中層及以上管理職務或在金融機構下設一級部門擔任相當層次職務，申報時在所在單位至少工作2年(近2 年內(nèi)新成立單位自成立起 1 年內(nèi)任職到位);

　　(4)擁有或曾參與開發(fā)出具有國際領先水平的金融技術或產(chǎn)品，如區(qū)塊鏈金融應用產(chǎn)品、人工智能金融算法等，且相關技術成果能夠填補國內(nèi)空白，推動提升金融行業(yè)的整體技術實力，或相關技術成果具有較強的推動金融與實體經(jīng)濟深度融合、助力產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的潛力;

　　(5)具有在國內(nèi)外知名金融機構、高端智庫、金融領域的高等院校、學術組織和研究機構的任職經(jīng)歷，熟悉經(jīng)濟金融領域法律法規(guī)、政策動向及國際金融市場的運作機制，在金融業(yè)務工作中能夠通過技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新或國際交流合作等方式實現(xiàn)降低金融業(yè)務成本、增強金融風險控制、提高金融服務效率等經(jīng)濟效益;

　　(6)具有在國內(nèi)外大型金融機構獨立領導重要金融項目或在重要金融項目中擔任關鍵角色的工作經(jīng)歷，相關項目成果得到市場認可，取得顯著經(jīng)濟效益;

　　(7)其他由專家評審組認可的符合金融領域青年拔尖人才條件的相關標準。

　　4.菁英人才

　　重點吸引在金融行業(yè)內(nèi)有一定貢獻、有較強創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿?，積極主動為西城區(qū)引進重點項目資源、推進合作，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀人才。申報人應當至少符合以下標準中的一條：

　　(1)擁有金融、經(jīng)濟學、會計學等相關專業(yè)領域碩士及以上學位，或持有國際認可的金融證書(如CFA、FRM等)，并在金融行業(yè)具有較強的理論知識、專業(yè)基礎和實踐經(jīng)驗，了解國內(nèi)外金融市場規(guī)則和動態(tài)，能夠獨立開展金融業(yè)務分析和研究;

　　(2)具有金融工作經(jīng)歷 3 年以上或者經(jīng)濟工作經(jīng)歷5年以上(其中金融工作經(jīng)歷不得少于2 年)，其中至少2年在金融機構總部擔任中層及以上管理職務或在金融機構下設一級部門擔任相當層次職務，申報時在所在單位至少工作2年(近2 年內(nèi)新成立單位自成立起 1 年內(nèi)任職到位);

　　(3)近 3 年內(nèi)在國內(nèi)外知名學術期刊(如《Journal ofFinancial Markets 》 《 Journal of Banking and Finance》《Quantitative Finance》《世界經(jīng)濟》《經(jīng)濟學(季刊)》《數(shù)量經(jīng)濟技術經(jīng)濟研究》等)上以第一作者或通訊作者(含同等貢獻作者)身份發(fā)表過至少 1 篇與金融領域相關的高質(zhì)量研究論文，或參與編寫制定區(qū)級及以上金融行業(yè)研究報告、政策建議、行業(yè)標準等;

　　(4)在科技金融、綠色金融、普惠金融、養(yǎng)老金融、數(shù)字金融等領域具有較強創(chuàng)新能力，相關創(chuàng)新成果在金融風險防控、資源整合、產(chǎn)品推廣、客戶服務、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等方面得到市場認可，并取得較為明顯的經(jīng)濟效益或社會效益;

　　(5)具有在國內(nèi)外大型金融機構、國家機關或大中型企業(yè)獨立領導重要金融項目或在重要金融項目中擔任重要角色的工作經(jīng)歷，相關項目成果得到市場認可，取得一定經(jīng)濟效益;

　　(6)其他由專家評審組認可的符合金融領域菁英人才條件的相關標準。

　　(二)科技領域

　　1.杰出人才

　　(杰出人才從領軍人才中擇優(yōu)產(chǎn)生，不單獨設置申報類別，人才申報時，均按照領軍人才類別進行申報)重點吸引獲得國內(nèi)外知名獎項、取得重要研究成果，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出卓越貢獻，在同行業(yè)中具有國際影響力和知名度的頂尖人才。

　　申報人處于單位關鍵、核心崗位，具有較深厚的學術造詣、較強的原始創(chuàng)新能力及廣闊的國際學術視野。申報人應在自然科學基礎研究方面取得重大科學發(fā)現(xiàn)，或在應用技術研究和產(chǎn)業(yè)化開發(fā)中取得重大發(fā)明創(chuàng)造或者關鍵核心技術突破，或在高新技術領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中做出突出貢獻，并創(chuàng)造顯著經(jīng)濟社會效益，且應具備以下條件之一：

　　(1)在科技領域頭部企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”、“獨角獸”“隱形冠軍”、高新技術企業(yè)、上市企業(yè)等創(chuàng)新主體擔任董事長、總經(jīng)理或首席類負責人等主要職務;

　　(2)在高精尖產(chǎn)業(yè)領域，推動“卡脖子”關鍵核心技術突破;

　　(3)國家最高科學技術獎獲獎人，國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獎項的主要獲獎人，市級科學技術獎一等獎及以上獎項的主要獲獎人;

　　(4)國家級重點學科、重點實驗室、工程研究(技術)中心、工程實驗室學術技術帶頭人;

　　(5)承擔國家級重大科技專項、重大科技基礎設施、重大項目和工程等任務;

　　(6)掌握的核心技術具有較好的市場潛力和產(chǎn)業(yè)化前景、擁有對關鍵核心技術進行改進或解決復雜關鍵技術問題的能力;

　　(7)符合西城區(qū)發(fā)展重點方向，對西城區(qū)發(fā)展有突出貢獻或急需緊缺的關鍵人才。

　　2.領軍人才

　　重點吸引在各領域研究成果具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻，具有較大影響力或擁有行業(yè)領軍地位的卓越人才。

　　申報人在重大、關鍵、共性技術創(chuàng)新領域取得突出成果，或在關鍵技術創(chuàng)新和集成創(chuàng)新取得突出成績，或在高新技術領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中作出較大貢獻，并創(chuàng)造較高經(jīng)濟社會效益，且應具備以下條件之一：

　　(1)在科技領域頭部企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”、“獨角獸”、“隱形冠軍”、高新技術企業(yè)、上市企業(yè)等創(chuàng)新主體擔任董事長、總經(jīng)理或首席類負責人等主要職務;

　　(2)國家最高科學技術獎獲獎人，國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎三等獎及以上獎項的主要獲獎人;市級科學技術獎二等獎及以上獎項的主要獲獎人;

　　(3)國家級重點學科、重點實驗室、工程研究(技術)中心、工程實驗室學術技術帶頭人或主要參與人;

　　(4)參與國家級、承擔北京市、西城區(qū)科技專項、基礎設施、重大項目和工程等任務;

　　(5)其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀人才團隊、重要研究項目團隊、行業(yè)協(xié)會領銜人;

　　(6)在研發(fā)工作期間取得較突出的業(yè)績，并擁有能夠促進單位自主創(chuàng)新或技術升級的產(chǎn)權明晰的核心技術成果;

　　(7)符合西城區(qū)發(fā)展重點方向，對西城區(qū)發(fā)展有一定貢獻的重要人才。

　　3.青年拔尖人才

　　重點吸引年齡不超過 45 周歲，在重點行業(yè)領域嶄露頭角，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻，具有較高發(fā)展?jié)撃艿那嗄耆瞬拧?/p>

　　申報人在 2025 年 12 月 31 日前未達到45 周歲，在基礎研究、技術創(chuàng)新、工程技術研發(fā)、技術推廣、高新技術領域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面取得突出成果，具有成為學術帶頭人或行業(yè)領軍人潛質(zhì)，研究工作屬于西城區(qū)科技發(fā)展確立的重點領域，并具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景，且應具備以下條件之一：

　　(1)是科技領域頭部企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”、“獨角獸”、“隱形冠軍”、高新技術企業(yè)、上市企業(yè)等創(chuàng)新主體的核心骨干人才;

　　(2)國家最高科學技術獎獲獎人，國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎三等獎及以上獎項的主要獲獎人，市級科學技術獎三等獎及以上獎項的主要獲獎人;

　　(3)國家級重點學科、重點實驗室、工程研究(技術)中心、工程實驗室學術技術參與人;

　　(4)參與國家級、北京市、承擔西城區(qū)科技專項、科技基礎設施、項目和工程等任務;

　　(5)其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀人才團隊、重要研究項目團隊、行業(yè)協(xié)會成員，承擔重要作用;

　　(6)研發(fā)工作期間取得一定業(yè)績，并作為能夠促進單位自主創(chuàng)新或技術升級的產(chǎn)權明晰的核心技術成果主要完成人;

　　(7)符合西城區(qū)發(fā)展重點方向，對西城區(qū)發(fā)展有一定貢獻的重要人才。

　　4.菁英人才

　　重點吸引在行業(yè)內(nèi)有一定貢獻、有較強創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿?，積極主動為西城區(qū)引進重點項目資源、推進合作，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀人才，且應具備以下條件之一：

　　(1)為西城區(qū)科技創(chuàng)新、中關村示范區(qū)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展、西城區(qū)科技服務業(yè)和研發(fā)投入增長、產(chǎn)業(yè)聚集、成果轉(zhuǎn)化落地等做出積極貢獻的人才;

　　(2)符合西城區(qū)發(fā)展重點方向，參與區(qū)內(nèi)重大項目、重大活動、重大工程的人才;

　　(3)其他符合要求的，經(jīng)專家評審組綜合評定的人才。

　　(三)數(shù)字經(jīng)濟領域

　　1.杰出人才

　　(杰出人才從領軍人才中擇優(yōu)產(chǎn)生，不單獨設置申報類別，人才申報時，均按照領軍人才類別進行申報)重點吸引獲得國內(nèi)外知名獎項、取得重要研究成果，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出卓越貢獻，在同行業(yè)中具有國際影響力和知名度的頂尖人才。

　　申報人應具備以下條件之一：

　　(1)符合國家或北京市重點聚焦數(shù)字經(jīng)濟細分領域的戰(zhàn)略科學家、國家特聘專家;

　　(2)符合數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)領域且上榜《財富》世界500強的企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術專家、首席數(shù)據(jù)官等;

　　(3)在數(shù)字經(jīng)濟領域的國際標準化組織任委員，包括：ISO、IEC、OGC 等國際組織;

　　(4)作為項目負責人編制和發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟領域的國際標準或國家標準(標準起草人前五名);

　　(5)近五年獲得國家技術發(fā)明獎二等獎以上或國家科學技術進步獎二等獎以上(獲獎人排名前三名);

　　(6)作為團隊帶頭人參加人工智能大賽、信息安全等領域國際大賽并獲獎。

　　2.領軍人才

　　重點吸引在各領域研究成果具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻，具有較大影響力或擁有行業(yè)領軍地位的卓越人才。

　　申報人應具備以下條件之一：

　　(1)符合國家或北京市重點聚焦的數(shù)字經(jīng)濟關鍵核心技術攻關人才的引進方向，包括科技領軍人才、國家重點實驗室核心人員等;

　　(2)被認定為國家級專精特新“小巨人”、“獨角獸”“隱形冠軍”的數(shù)字經(jīng)濟領域企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術專家、首席數(shù)據(jù)官等;

　　(3)在數(shù)字經(jīng)濟領域，作為高級管理人員，獲得國家或省部級科技重大專項或重點研發(fā)計劃資金且通過驗收(單個項目國家或省部級支持資金超過500 萬元);

　　(4)擔任國家或省部級的數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新平臺負責人，包括：國家級新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺，國家級工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)示范平臺，國家或省部級(重點)實驗室、工程實驗室、工程研究中心、創(chuàng)新平臺、企業(yè)技術中心、5G 創(chuàng)新中心、5G實驗室等前沿科技平臺;

　　(5)近 5 年內(nèi)承接 1 項及以上國家或省部級數(shù)字經(jīng)濟相關領域科研項目或研究課題的項目負責人;

　　(6)國內(nèi)數(shù)字經(jīng)濟權威榜單的上榜企業(yè)董事長、總經(jīng)理或首席技術專家。榜單包括：“數(shù)字經(jīng)濟企業(yè)TOP500”“中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè) 100 強”“中國電子信息百強企業(yè)”“中國軟件業(yè)務收入前百家企業(yè)”“中國軟件和信息技術服務綜合競爭力百強”;以及具有同等社會影響力的榜單;

　　(7)近五年獲得以下獎項之一者(獲獎人排名前三名)：錢偉長中文信息處理科學技術獎一等獎;吳文俊人工智能科學技術獎一等獎;中國仿真學會科學技術獎一等獎;中國通信標準化協(xié)會科學技術獎一等獎;中國通信學會科學技術獎一等獎;中國電子學會電子信息科學技術獎一等獎;中國計算機學會王選獎;馮康科學計算獎;云計算中心科技獎人才獎;以及具有同等社會影響力的獎項;

　　(8)為西城區(qū)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展做出重大突出貢獻的高級管理人員。

　　3.青年拔尖人才

　　重點吸引年齡不超過 45 周歲，在重點行業(yè)領域嶄露頭角，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻，具有較高發(fā)展?jié)撃艿那嗄耆瞬拧?/p>

　　申報人應具備以下條件之一：

　　(1)國內(nèi)領先的人工智能、大數(shù)據(jù)等領域的卓越工程師和核心骨干人才;具有創(chuàng)新精神及國內(nèi)領先的科研水平、產(chǎn)品研發(fā)能力和技術創(chuàng)新潛能，研究方向、研發(fā)產(chǎn)品契合數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)領域的技術和產(chǎn)品需求;近5 年內(nèi)作為1 項(含)以上國家或省部級數(shù)字經(jīng)濟相關領域科研項目或研究課題的項目核心人員，或為 2 項(含)以上數(shù)字經(jīng)濟領域授權發(fā)明專利的主要發(fā)明人;所屬單位主營業(yè)務領域?qū)儆跀?shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)，有明確的研發(fā)需求、技術產(chǎn)品突破和產(chǎn)業(yè)化方向;

　　(2)具有創(chuàng)業(yè)精神及科技成果轉(zhuǎn)化與市場開拓能力的企業(yè)創(chuàng)業(yè)者;股權(含技術入股)比例不低于30%;企業(yè)符合數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)領域;企業(yè)創(chuàng)辦3 年以上，上一年度銷售收入不低于 500 萬元;企業(yè)完成 B 輪以上融資，具有較好的成長性和創(chuàng)新性;企業(yè)榮獲國家級專精特新企業(yè);

　　(3)近五年，作為團隊帶頭人，獲得以下大賽獎項之一者：國家數(shù)據(jù)局“數(shù)據(jù)要素×”大賽各地區(qū)分賽二等獎以上或全國總決賽三等獎以上;中國工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)大賽全國總決賽三等獎以上;工信部主辦工業(yè) APP 大賽三等獎以上;中國電子技術標準化研究院主辦的高質(zhì)量工業(yè)APP 創(chuàng)新發(fā)展大賽二等獎以上;中國電子技術標準化研究院主辦的中國區(qū)塊鏈開發(fā)大賽二等獎以上;以及具有同等社會影響力的大賽;

　　(4)具有較強的科研管理能力和團隊組織能力，領銜國家或北京市重大科技專項、工程項目攻關、重點學科建設技術負責人。

　　4.菁英人才

　　重點吸引在行業(yè)內(nèi)有一定貢獻、有較強創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿?，積極主動為西城區(qū)引進重點項目資源、推進合作，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀人才。申報人應具備以下條件之一：

　　(1)近 3 年內(nèi)，作為主導人員，成功為西城區(qū)引進數(shù)字經(jīng)濟領域重點項目資源，或引入具有國際競爭力、填補國內(nèi)產(chǎn)業(yè)空白的重大項目的、引入優(yōu)秀數(shù)字經(jīng)濟人才的;

　　(2)具有正高級職稱，作為第一負責人為西城區(qū)政府部門提供數(shù)字經(jīng)濟領域?qū)I(yè)咨詢服務，所提出的策略、方案被采納并實施，且實施后取得顯著經(jīng)濟效益或社會效益并提供相關證明材料的專業(yè)咨詢?nèi)瞬?

　　(3)主導或作為主要發(fā)起者，在西城區(qū)打造數(shù)字經(jīng)濟領域高端對外交流平臺，如國際級或國家級數(shù)字經(jīng)濟峰會、論壇等活動，發(fā)布重量級成果且活動參會人數(shù)超過100 人(含);或吸引國內(nèi)外知名企業(yè)、科研機構入駐的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、創(chuàng)新孵化平臺等，對區(qū)域產(chǎn)業(yè)集聚和品牌提升起到關鍵作用的人才;

　　(4)成功引入數(shù)字經(jīng)濟領域先進技術，如自主可控的核心算法、前沿的數(shù)據(jù)處理技術等，且該技術在西城區(qū)相關企業(yè)或項目中實現(xiàn)落地應用，經(jīng)第三方權威機構評估具有顯著成效的技術引進人才;

　　(5)作為第一負責人，積極推動西城區(qū)與國內(nèi)外知名科研機構、高校開展數(shù)字經(jīng)濟領域聯(lián)合研發(fā)項目，為區(qū)域帶來國際先進科研理念和方法，提升區(qū)域科研水平的關鍵人才。作為核心人員，凝聚一支結構合理、素質(zhì)過硬攻關能力強的科研隊伍建設，能夠發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀數(shù)字經(jīng)濟人才，能夠為西城區(qū)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻的。

　　(四)文化領域

　　1.杰出人才

　　(杰出人才從領軍人才中擇優(yōu)產(chǎn)生，不單獨設置申報類別，人才申報時，均按照領軍人才類別進行申報)重點吸引獲得國內(nèi)外知名獎項、取得重要研究成果，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出卓越貢獻，在同行業(yè)中具有國際影響力和知名度的頂尖人才。

　　申報人應具備以下條件之一：

　　(1)獲得國際、國家級知名文化類獎項的優(yōu)秀人才;

　　(2)取得卓越成績，在文化行業(yè)內(nèi)具備標桿性的一流人才;在同行業(yè)內(nèi)具有國際影響力或知名度的優(yōu)秀人才;

　　(3)獲得國內(nèi)外文化領域課題研究成果的優(yōu)秀人才;擔任國家級重要文化政策、重大文化項目、重大文化工程、重大文化服務活動等的主要負責人;

　　(4)對西城區(qū)具有重大貢獻的文化領域人才;西城區(qū)“4+N”產(chǎn)業(yè)方向優(yōu)秀創(chuàng)新主體負責人等;

　　(5)獲得相關領域碩士及以上學位;

　　(6)在國內(nèi)相關核心期刊發(fā)表論文不少于3 篇;

　　(7)其他具有國際或國內(nèi)重要影響力的杰出人才。

　　2.領軍人才

　　重點吸引在各領域研究成果具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出重大貢獻，具有較大影響力或擁有行業(yè)領軍地位的卓越人才。

　　申報人應具備以下條件之一：

　　(1)獲得國家級、省部級和本市文化類等獎勵的優(yōu)秀人才;

　　(2)在文化行業(yè)內(nèi)具有示范性的優(yōu)秀人才;在同行業(yè)內(nèi)具有較強影響力的專業(yè)性人才;

　　(3)取得國內(nèi)外重要文化研究成果的優(yōu)秀人才;參與國家級、市級重大文化項目、重大文化工程、重大文化服務活動的主要負責團隊成員;在文化領域新產(chǎn)品新技術開發(fā)、重大文化成果轉(zhuǎn)化方面取得重要成就的優(yōu)秀人才;

　　(4)業(yè)績顯著、貢獻較大的文化企業(yè)高級經(jīng)營管理人才(管理層及以上人員);西城區(qū)“4+N”產(chǎn)業(yè)方向創(chuàng)新主體的創(chuàng)始人等核心成員;掌握本領域核心競爭力的首席技術專家或核心團隊主要負責人;

　　(5)獲得相關領域碩士及以上學位;

　　(6)在國內(nèi)相關核心期刊發(fā)表論文不少于2 篇;

　　(7)其他具有重要影響力的優(yōu)秀人才。

　　3.青年拔尖人才

　　重點吸引年齡不超過 45 周歲，在重點行業(yè)領域嶄露頭角，為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻，具有較高發(fā)展?jié)撃艿那嗄耆瞬拧?/p>

　　申報人應具備以下條件之一：

　　(1)文化人才領域成為青年突出代表，具有較高發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?

　　(2)取得國際性文化研究成果的青年人才;參與國家級、市級重大文化項目、重大文化工程、重大文化服務活動的重要成員;

　　(3)近年企業(yè)綜合貢獻較大的企業(yè)青年經(jīng)營管理人才(企業(yè)中層及以上人員);

　　(4)西城區(qū)“4+N”產(chǎn)業(yè)方向的專精特新創(chuàng)新主體的創(chuàng)始人、首席技術官等;

　　(5)其他具有一定影響力的青年人才。

　　4.菁英人才

　　在行業(yè)內(nèi)有一定貢獻、有較強創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿?，積極主動為西城區(qū)引進重點項目資源、推進合作，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)秀人才。

　　申報人應具備以下條件之一：

　　(1)為西城區(qū)文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)聚集落地等做出積極貢獻的人才;

　　(2)符合西城區(qū)發(fā)展重點方向，參與區(qū)內(nèi)重大項目、重大活動、重大工程的人才;

　　(3)其他符合要求的，經(jīng)專家評審組綜合評定的人才。