(一)人才所在用人主體基本條件：

　　1.人才所在用人主體應擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律，信用記錄良好;

　　2.人才所在用人主體應在經(jīng)開區(qū)依法經(jīng)營，不屬于《北京市新增產(chǎn)業(yè)的禁止和限制目錄》中禁止和限制的產(chǎn)業(yè)類別;人才所在用人主體為事業(yè)單位的，應為區(qū)屬或駐區(qū)的教育、衛(wèi)生、文化、科研等機構(gòu)。用人主體為其他單位的，應為在區(qū)內(nèi)相關(guān)主管部門注冊的社會團體，或者在北京市相關(guān)部門注冊，登記地址在經(jīng)開區(qū)內(nèi)的社會團體。

　　(二)人才基本條件：

　　1.人才本人應擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律，信用記錄良好;

　　2.人才本人需在經(jīng)開區(qū)全職工作或創(chuàng)業(yè)，其中在經(jīng)開區(qū)工作的人才原則上應與所在用人主體簽訂2年以上勞動合同(聘用協(xié)議)，且每年在本用人主體實際工作時間一般應在6個月以上;在經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)的人才本人在企業(yè)持股比例原則上應不低于30%。

　　(三)除基本條件外亦城頂尖人才應符合下列條件之一：

　　1.諾貝爾獎獲得者(物理、化學、生理或醫(yī)學、經(jīng)濟學獎)。

　　2.獲得以下獎項者：中國國家最高科學技術(shù)獎、美國國家科學獎?wù)?、美國國家技術(shù)創(chuàng)新獎?wù)?、法國全國科研中心科研獎?wù)?、英國皇家金質(zhì)獎?wù)?、科普利獎?wù)隆D靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數(shù)學獎、阿貝爾獎、拉斯克獎、克拉福德獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎。

　　3.中國科學院院士、中國工程院院士。

　　4.美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、韓國、西班牙、印度、烏克蘭、以色列國家最高學術(shù)權(quán)威機構(gòu)會員(一般為member或fellow，統(tǒng)一翻譯為“院士”，參考中國科學院國際合作局網(wǎng)站)。

　　5.世界500強企業(yè)總部首席技術(shù)官。

　　6.其他獲得國際權(quán)威機構(gòu)認可的戰(zhàn)略科學家，或經(jīng)開區(qū)工委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定的戰(zhàn)略科學家。

　　(四)除基本條件外亦城杰出人才應符合下列條件之一：

　　1.近5年(2020—2024年)獲得國家級、北京市級人才計劃(含項目、工程)支持的人員。包括：

　　(1)國家級人才引進計劃入選者;

　　(2)國家高層次人才特殊支持計劃入選者;

　　(3)北京市人才引進計劃中戰(zhàn)略科學家、創(chuàng)業(yè)類、創(chuàng)新類、卓越工程師類項目入選者。

　　2.近5年(2020—2024年)獲得國家自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學技術(shù)進步獎或北京市技術(shù)發(fā)明獎、科學技術(shù)進步獎的獲獎?wù)?，其中獲得國家級一等獎的應排名前5位、獲得國家級二等獎的應排名前2位，獲得北京市特等獎的應排名前5位、獲得北京市一等獎的應排名前2位。

　　3.近5年(2020—2024年)獲得國家自然科學基金“重點項目”、“國家杰出青年科學基金(含外籍)”資助的項目主持人，承擔國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃等國家級重大科技項目的首席科學家或項目第一負責人，且獲資助項目已完結(jié)的。

　　4.近5年(2020—2024年)擔任全球自然指數(shù)最新排名前100位的國內(nèi)高校與科研院所重點學科帶頭人。

　　5.近5年(2020—2024年)擔任國家級技術(shù)創(chuàng)新平臺(國家實驗室、重點實驗室、工程研究中心、工程實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心等)首席科學家或技術(shù)負責人。

　　6.在經(jīng)開區(qū)連續(xù)3年(2022—2024年)產(chǎn)值達到100億元人民幣的企業(yè)(區(qū)屬國企除外)主要經(jīng)營管理者。

　　7.其他經(jīng)經(jīng)開區(qū)工委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定的相當層次急需緊缺人才。

　　8.HICOOL大賽第一、二、三等獎獲獎項目主要負責人。

　　9.中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國顛覆性技術(shù)創(chuàng)新大賽第一等次獎項獲獎項目主要負責人。

　　10.其他經(jīng)經(jīng)開區(qū)工委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認可的，具有國際或國內(nèi)重要影響力的人才類、科技類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽相當層次獲獎項目主要負責人。

　　(五)除基本條件外亦城領(lǐng)軍人才應符合下列條件之一：

　　1.科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(評審認定制)

　　海外引進類：從事科研、教學、工程技術(shù)、金融、管理、法律、貿(mào)易、文化創(chuàng)意等工作并取得顯著成績的留學人員、港、澳、臺及外籍人才;

　　科技研發(fā)類：從事本領(lǐng)域尖端科技研發(fā)或文化科技融合研究，掌握達到國際領(lǐng)先水平的核心技術(shù)或關(guān)鍵技術(shù)，在亦莊新城進行科技成果轉(zhuǎn)化，能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的人才;

　　科技轉(zhuǎn)化類：從事為科技創(chuàng)新提供社會化、專業(yè)化服務(wù)工作，在降低創(chuàng)新成本、促進創(chuàng)新活動、推動科技成果在亦莊新城范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等方面取得顯著成績的人才;

　　高技能類：在生產(chǎn)一線崗位，精湛掌握專門知識和技術(shù)，在工作實踐中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題，為企業(yè)科研成果產(chǎn)業(yè)化作出貢獻的人才。

　　2.經(jīng)營管理領(lǐng)軍人才(評審認定制)

　　在一定規(guī)模企業(yè)和科技創(chuàng)新企業(yè)中擔任高級經(jīng)營管理職位，具有良好的職業(yè)道德、團隊精神、國際視野和管理經(jīng)驗，對推動企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新有突出貢獻的人才。

　　3.公共服務(wù)領(lǐng)軍人才(評審認定制)

　　在教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域具有良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新能力、高超的專業(yè)技術(shù)水平和有較大影響力的公共服務(wù)領(lǐng)域人才。

　　4.近5年(2020—2024年)北京市級人才引進計劃中“青年人才項目”入選者。

　　5.在經(jīng)開區(qū)連續(xù)3年(2022—2024年)企業(yè)產(chǎn)值達到50億元人民幣的企業(yè)(區(qū)屬國企除外)主要經(jīng)營管理者。

　　6.在經(jīng)開區(qū)重點用人主體目錄內(nèi)單位工作，連續(xù)3年(2022—2024年)在經(jīng)開區(qū)個人工資薪資超過500萬人民幣的人才。

　　7.擔任北京市級技術(shù)創(chuàng)新平臺(技術(shù)創(chuàng)新中心、重點實驗室、工程中心等)首席科學家或技術(shù)負責人。

　　8.連續(xù)3年入選經(jīng)開區(qū)示范園區(qū)或優(yōu)秀創(chuàng)新孵化載體的主要負責人。

　　9.擔任經(jīng)開區(qū)職工創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人的經(jīng)開區(qū)“亦城工匠”獲得者，全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)芦@得者。

　　10.其他經(jīng)經(jīng)開區(qū)工委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認定的相當層次急需緊缺人才。

　　11.HICOOL大賽優(yōu)勝獎獲獎項目主要負責人。

　　12.世界技能大賽獲獎人、國家級技能大賽前3名、北京市級技能大賽前2名。

　　13.其他經(jīng)經(jīng)開區(qū)工委人才工作領(lǐng)導小組辦公室認可的，具有國際或國內(nèi)重要影響力的人才類、科技類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽相當層次獲獎項目主要負責人。

　　(六)除基本條件外亦城優(yōu)秀人才應符合下列條件之一：

　　1.博士、進站博士后、擁有高級專業(yè)技術(shù)以上職稱的技術(shù)人才。

　　2.取得碩士及以上學位，首次入?yún)^(qū)并獲得創(chuàng)辦企業(yè)資助的外籍人才。

　　3.具有高級技師職業(yè)資格的技能人才。

　　4.“中國專利金獎”獲獎專利的發(fā)明人、獲得3項以上(含)發(fā)明專利的獨立完成人或以第一、第二發(fā)明人身份獲得6項以上(含)發(fā)明專利的主要完成人。

　　5.擔任經(jīng)開區(qū)級技術(shù)創(chuàng)新中心首席科學家或技術(shù)負責人。

　　6.在經(jīng)開區(qū)重點用人主體目錄內(nèi)單位工作，連續(xù)3年(2022—2024年)在經(jīng)開區(qū)個人工資薪資超過120萬人民幣的人才。

　　7.經(jīng)經(jīng)開區(qū)HICOOL大賽項目落地評估小組評定符合經(jīng)開區(qū)發(fā)展需求的項目主要負責人。