一、政策依據(jù)

　　《關(guān)于做好“人才十條”2.0+政策兌現(xiàn)工作的通知》

　　二、申報(bào)事項(xiàng)

　　2025年亦城人才認(rèn)定

　　三、申報(bào)條件

　　(一)人才所在用人主體基本條件：

　　1.人才所在用人主體應(yīng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，信用記錄良好;

　　2.人才所在用人主體應(yīng)在經(jīng)開區(qū)依法經(jīng)營(yíng)，不屬于《北京市新增產(chǎn)業(yè)的禁止和限制目錄》中禁止和限制的產(chǎn)業(yè)類別;人才所在用人主體為事業(yè)單位的，應(yīng)為區(qū)屬或駐區(qū)的教育、衛(wèi)生、文化、科研等機(jī)構(gòu)。用人主體為其他單位的，應(yīng)為在區(qū)內(nèi)相關(guān)主管部門注冊(cè)的社會(huì)團(tuán)體，或者在北京市相關(guān)部門注冊(cè)，登記地址在經(jīng)開區(qū)內(nèi)的社會(huì)團(tuán)體。

　　(二)人才基本條件：

　　1.人才本人應(yīng)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，信用記錄良好;

　　2.人才本人需在經(jīng)開區(qū)全職工作或創(chuàng)業(yè)，其中在經(jīng)開區(qū)工作的人才原則上應(yīng)與所在用人主體簽訂2年以上勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)，且每年在本用人主體實(shí)際工作時(shí)間一般應(yīng)在6個(gè)月以上;在經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)的人才本人在企業(yè)持股比例原則上應(yīng)不低于30%。

　　(三)除基本條件外亦城頂尖人才應(yīng)符合下列條件之一：

　　1.諾貝爾獎(jiǎng)獲得者(物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng))。

　　2.獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：中國(guó)國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、美國(guó)國(guó)家科學(xué)獎(jiǎng)?wù)隆⒚绹?guó)國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)?wù)?、法?guó)全國(guó)科研中心科研獎(jiǎng)?wù)?、英?guó)皇家金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)隆⒖破绽?jiǎng)?wù)?、圖靈獎(jiǎng)、菲爾茲獎(jiǎng)、沃爾夫數(shù)學(xué)獎(jiǎng)、阿貝爾獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)、克拉福德獎(jiǎng)、日本國(guó)際獎(jiǎng)、京都獎(jiǎng)、邵逸夫獎(jiǎng)。

　　3.中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。

　　4.美國(guó)、日本、德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、意大利、加拿大、瑞典、丹麥、挪威、芬蘭、瑞士、奧地利、荷蘭、澳大利亞、新西蘭、俄羅斯、韓國(guó)、西班牙、印度、烏克蘭、以色列國(guó)家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員(一般為member或fellow，統(tǒng)一翻譯為“院士”，參考中國(guó)科學(xué)院國(guó)際合作局網(wǎng)站)。

　　5.世界500強(qiáng)企業(yè)總部首席技術(shù)官。

　　6.其他獲得國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可的戰(zhàn)略科學(xué)家，或經(jīng)開區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定的戰(zhàn)略科學(xué)家。

　　(四)除基本條件外亦城杰出人才應(yīng)符合下列條件之一：

　　1.近5年(2020—2024年)獲得國(guó)家級(jí)、北京市級(jí)人才計(jì)劃(含項(xiàng)目、工程)支持的人員。包括：

　　(1)國(guó)家級(jí)人才引進(jìn)計(jì)劃入選者;

　　(2)國(guó)家高層次人才特殊支持計(jì)劃入選者;

　　(3)北京市人才引進(jìn)計(jì)劃中戰(zhàn)略科學(xué)家、創(chuàng)業(yè)類、創(chuàng)新類、卓越工程師類項(xiàng)目入選者。

　　2.近5年(2020—2024年)獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)或北京市技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)?wù)?，其中獲得國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)的應(yīng)排名前5位、獲得國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)的應(yīng)排名前2位，獲得北京市特等獎(jiǎng)的應(yīng)排名前5位、獲得北京市一等獎(jiǎng)的應(yīng)排名前2位。

　　3.近5年(2020—2024年)獲得國(guó)家自然科學(xué)基金“重點(diǎn)項(xiàng)目”、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金(含外籍)”資助的項(xiàng)目主持人，承擔(dān)國(guó)家科技重大專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃等國(guó)家級(jí)重大科技項(xiàng)目的首席科學(xué)家或項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人，且獲資助項(xiàng)目已完結(jié)的。

　　4.近5年(2020—2024年)擔(dān)任全球自然指數(shù)最新排名前100位的國(guó)內(nèi)高校與科研院所重點(diǎn)學(xué)科帶頭人。

　　5.近5年(2020—2024年)擔(dān)任國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)(國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心等)首席科學(xué)家或技術(shù)負(fù)責(zé)人。

　　6.在經(jīng)開區(qū)連續(xù)3年(2022—2024年)產(chǎn)值達(dá)到100億元人民幣的企業(yè)(區(qū)屬國(guó)企除外)主要經(jīng)營(yíng)管理者。

　　7.其他經(jīng)經(jīng)開區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定的相當(dāng)層次急需緊缺人才。

　　8.HICOOL大賽第一、二、三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人。

　　9.中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、全國(guó)顛覆性技術(shù)創(chuàng)新大賽第一等次獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人。

　　10.其他經(jīng)經(jīng)開區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)可的，具有國(guó)際或國(guó)內(nèi)重要影響力的人才類、科技類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽相當(dāng)層次獲獎(jiǎng)項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人。

　　(五)除基本條件外亦城領(lǐng)軍人才應(yīng)符合下列條件之一：

　　1.科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(評(píng)審認(rèn)定制)

　　海外引進(jìn)類：從事科研、教學(xué)、工程技術(shù)、金融、管理、法律、貿(mào)易、文化創(chuàng)意等工作并取得顯著成績(jī)的留學(xué)人員、港、澳、臺(tái)及外籍人才;

　　科技研發(fā)類：從事本領(lǐng)域尖端科技研發(fā)或文化科技融合研究，掌握達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平的核心技術(shù)或關(guān)鍵技術(shù)，在亦莊新城進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化，能夠引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展的人才;

　　科技轉(zhuǎn)化類：從事為科技創(chuàng)新提供社會(huì)化、專業(yè)化服務(wù)工作，在降低創(chuàng)新成本、促進(jìn)創(chuàng)新活動(dòng)、推動(dòng)科技成果在亦莊新城范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化等方面取得顯著成績(jī)的人才;

　　高技能類：在生產(chǎn)一線崗位，精湛掌握專門知識(shí)和技術(shù)，在工作實(shí)踐中能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題，為企業(yè)科研成果產(chǎn)業(yè)化作出貢獻(xiàn)的人才。

　　2.經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)軍人才(評(píng)審認(rèn)定制)

　　在一定規(guī)模企業(yè)和科技創(chuàng)新企業(yè)中擔(dān)任高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理職位，具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神、國(guó)際視野和管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新有突出貢獻(xiàn)的人才。

　　3.公共服務(wù)領(lǐng)軍人才(評(píng)審認(rèn)定制)

　　在教育、醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、高超的專業(yè)技術(shù)水平和有較大影響力的公共服務(wù)領(lǐng)域人才。

　　4.近5年(2020—2024年)北京市級(jí)人才引進(jìn)計(jì)劃中“青年人才項(xiàng)目”入選者。

　　5.在經(jīng)開區(qū)連續(xù)3年(2022—2024年)企業(yè)產(chǎn)值達(dá)到50億元人民幣的企業(yè)(區(qū)屬國(guó)企除外)主要經(jīng)營(yíng)管理者。

　　6.在經(jīng)開區(qū)重點(diǎn)用人主體目錄內(nèi)單位工作，連續(xù)3年(2022—2024年)在經(jīng)開區(qū)個(gè)人工資薪資超過(guò)500萬(wàn)人民幣的人才。

　　7.擔(dān)任北京市級(jí)技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)(技術(shù)創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程中心等)首席科學(xué)家或技術(shù)負(fù)責(zé)人。

　　8.連續(xù)3年入選經(jīng)開區(qū)示范園區(qū)或優(yōu)秀創(chuàng)新孵化載體的主要負(fù)責(zé)人。

　　9.擔(dān)任經(jīng)開區(qū)職工創(chuàng)新工作室領(lǐng)軍人的經(jīng)開區(qū)“亦城工匠”獲得者，全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者。

　　10.其他經(jīng)經(jīng)開區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定的相當(dāng)層次急需緊缺人才。

　　11.HICOOL大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人。

　　12.世界技能大賽獲獎(jiǎng)人、國(guó)家級(jí)技能大賽前3名、北京市級(jí)技能大賽前2名。

　　13.其他經(jīng)經(jīng)開區(qū)工委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)可的，具有國(guó)際或國(guó)內(nèi)重要影響力的人才類、科技類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽相當(dāng)層次獲獎(jiǎng)項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人。

　　(六)除基本條件外亦城優(yōu)秀人才應(yīng)符合下列條件之一：

　　1.博士、進(jìn)站博士后、擁有高級(jí)專業(yè)技術(shù)以上職稱的技術(shù)人才。

　　2.取得碩士及以上學(xué)位，首次入?yún)^(qū)并獲得創(chuàng)辦企業(yè)資助的外籍人才。

　　3.具有高級(jí)技師職業(yè)資格的技能人才。

　　4.“中國(guó)專利金獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)專利的發(fā)明人、獲得3項(xiàng)以上(含)發(fā)明專利的獨(dú)立完成人或以第一、第二發(fā)明人身份獲得6項(xiàng)以上(含)發(fā)明專利的主要完成人。

　　5.擔(dān)任經(jīng)開區(qū)級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心首席科學(xué)家或技術(shù)負(fù)責(zé)人。

　　6.在經(jīng)開區(qū)重點(diǎn)用人主體目錄內(nèi)單位工作，連續(xù)3年(2022—2024年)在經(jīng)開區(qū)個(gè)人工資薪資超過(guò)120萬(wàn)人民幣的人才。

　　7.經(jīng)經(jīng)開區(qū)HICOOL大賽項(xiàng)目落地評(píng)估小組評(píng)定符合經(jīng)開區(qū)發(fā)展需求的項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人。

　　四、支持內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

　　認(rèn)定為亦城頂尖人才的，分類分檔給予頂尖人才個(gè)人及團(tuán)隊(duì)一定專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金。

　　認(rèn)定為亦城杰出人才的，分3年給予總額100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資金。已享受“亦城領(lǐng)軍人才”待遇，后又被認(rèn)定為“亦城杰出人才”的，專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金額度不再進(jìn)行補(bǔ)差。

　　認(rèn)定為亦城領(lǐng)軍人才的，分3年給予總額50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資金。

　　認(rèn)定為亦城優(yōu)秀人才的，分3年給予每年2.4萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)資金。依據(jù)進(jìn)站博士后身份備案的，按照博士后相關(guān)政策享受相關(guān)補(bǔ)助，不再享受獎(jiǎng)勵(lì)資金。

　　五、申報(bào)材料及要求

　　1.亦城人才認(rèn)定備案表，在線填寫;

　　2. 法人或其他組織(統(tǒng)一社會(huì)信用代碼非9字開頭)單位證照，原件彩色掃描上傳;

　　3.承諾書，下載模板填寫，法定代表人正楷簽字，加蓋公章，彩色掃描上傳;

　　4.申報(bào)人有效身份證件，正反面在同一頁(yè)紙上，原件彩色掃描上傳(中國(guó)籍申報(bào)人提供居民身份證，其中港澳臺(tái)申報(bào)人提供居民居住證;外籍申報(bào)人提供護(hù)照);

　　5.申報(bào)人與用人主體簽訂的2年以上勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)，原件彩色掃描上傳;

　　6.申報(bào)人《北京市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄(參保人員繳費(fèi)信息)》，原件彩色掃描上傳(可進(jìn)入個(gè)人社保系統(tǒng)定制，定制時(shí)段設(shè)為入職至今);(第6、7、8項(xiàng)材料任選其一提供)

　　7.申報(bào)人《個(gè)人所得稅納稅記錄》(記錄期間為入職至今)，打印后加蓋公章，彩色掃描上傳(二維碼清晰可掃描);(第6、7、8項(xiàng)材料任選其一提供)

　　8.體現(xiàn)申報(bào)人股權(quán)比例的最新《公司章程》或驗(yàn)資報(bào)告(提交市場(chǎng)監(jiān)督管理局最新備案材料，市場(chǎng)監(jiān)督管理局公章清晰可辨識(shí)，間接持股的還需提供股權(quán)架構(gòu)圖，并提供關(guān)聯(lián)公司章程)，彩色打印后加蓋公章，彩色掃描上傳;(第6、7、8項(xiàng)材料任選其一提供)

　　9.個(gè)人誠(chéng)信聲明，下載模板填寫，申報(bào)人正楷簽字，彩色掃描上傳;

　　10.申報(bào)人全時(shí)間段無(wú)犯罪記錄證明，原件彩色掃描上傳;

　　11.根據(jù)實(shí)際情況提供申報(bào)人符合相應(yīng)層次人才備案條件的證明材料，原件彩色掃描上傳;

　　12.用人主體認(rèn)為需要提交的其他相關(guān)材料，原件彩色掃描上傳。申報(bào)評(píng)審認(rèn)定制亦城領(lǐng)軍人才須在其他相關(guān)材料中上傳：

　　(1)用人主體資質(zhì)證明(如上市證明材料、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)證書、專精特新“小巨人”企業(yè)證書等);

　　(2)正規(guī)第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的2023年度、2024年度用人主體《財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告》(如2024年度未出，則提供2022年度和2023年度;事業(yè)單位無(wú)須提供);

　　(3)2023年度、2024年度用人主體《中華人民共和國(guó)稅收完稅證明》(稅款所屬期為2023年1月至今);

　　(4)申報(bào)領(lǐng)軍人才海外引進(jìn)類還須提供申報(bào)人出入境記錄和海外工作證明;申報(bào)領(lǐng)軍人才高技能類還須提供申報(bào)人及高技能人才工作室核心成員職業(yè)等級(jí)證書和高技能人才工作室認(rèn)定(備案)證明材料。

　　六、辦理程序

　　(一)網(wǎng)上申報(bào)：用人主體通過(guò)經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)政策兌現(xiàn)模塊進(jìn)入政策兌現(xiàn)綜合服務(wù)平臺(tái)，或使用360瀏覽器的極速模式登錄網(wǎng)址：zcdx.kfqgw.beijing.gov.cn，注冊(cè)登錄后進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)初審：經(jīng)開區(qū)營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局對(duì)用人主體提交的材料進(jìn)行完整性審查，材料不齊全或不符合要求的，告知用人主體補(bǔ)齊補(bǔ)正。

　　(三)審核：經(jīng)開區(qū)工委組織人事部對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行實(shí)質(zhì)審核，其中，申請(qǐng)?jiān)u審認(rèn)定制的將組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜议_展評(píng)審工作。

　　(四)聯(lián)合審查：經(jīng)開區(qū)工委組織人事部協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對(duì)入選建議名單中的用人主體及人才進(jìn)行申報(bào)資格聯(lián)合審查。

　　(五)審議決議：經(jīng)開區(qū)工委組織人事部將入選建議名單報(bào)上級(jí)審議決定。

　　(六)確定認(rèn)定結(jié)果：經(jīng)開區(qū)工委組織人事部確定認(rèn)定結(jié)果。

　　七、主責(zé)部門

　　經(jīng)開區(qū)工委組織人事部

　　八、受理窗口

　　北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)萬(wàn)源街4號(hào)政務(wù)服務(wù)大廳“人才窗口”

　　九、申報(bào)時(shí)間

　　2025年3月3日至2025年12月31日

　　十、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　政策咨詢：

　　經(jīng)開區(qū)政務(wù)服務(wù)大廳“政策申報(bào)”窗口，聯(lián)系電話：010-67857687;010-67857878轉(zhuǎn)4.工作日上午9:00—12:00.下午1:30—5:00.

　　經(jīng)開區(qū)工委組織人事部，聯(lián)系電話：010-67886661、010-67814964、010-87163911;工作日上午9:00-12:00.下午2:00-6:00.

　　技術(shù)支持：

　　聯(lián)系電話：010-67857638.工作日上午9:00—12:00.下午2:00—6:00.

　　十一、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　不收費(fèi)

　　十二、特別說(shuō)明

　　1.禁止上傳涉密文件和信息，相關(guān)紙質(zhì)材料請(qǐng)遞交至“人才窗口”。

　　2.依據(jù)博士學(xué)位或進(jìn)站博士后經(jīng)歷申報(bào)優(yōu)秀人才，須提供最高學(xué)歷證書、最高學(xué)位證書、認(rèn)證書(國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書須登錄“學(xué)信網(wǎng)”定制《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(guó)外取得學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)。