2021年需要做企業(yè)申報和政策申報要開始準備啦，前幾年政府出臺多項政策扶持，其中高新技術企業(yè)認定有高達百萬的補貼。但今年申報要求將會增加，審查機制也會越來越嚴格。華夏泰科（techchn.cn）、指尖申報作為全國專業(yè)政策服務平臺，為了讓企業(yè)順利通過企業(yè)創(chuàng)新能力評價四項指標，以下是小編整理的高新技術企業(yè)認定材料大全之七，研究開發(fā)組織管理水平篇，希望對大家有所幫助。

一、高新技術企業(yè)認定材料，之研究開發(fā)組織管理水平評分要求及分析

研究開發(fā)組織管理水平，作為高新技術企業(yè)認定四大評分指標之一，它的分數(shù)總和為2分，占高企認定的四大評分的五分之一，所以申報的企業(yè)要格外注意。

1、制定了企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度，建立了研發(fā)投入核算體系，編制了研發(fā)費用輔助賬，評分≤6分

（1）《研發(fā)部管理章程》等制度性文件

包括：研發(fā)的組織架構，研發(fā)人員的管理，研發(fā)項目的前期調研、立項、進度管理、驗收、鑒定等。

（2）《研發(fā)投入核算規(guī)章制度》

包括：適用范圍、研發(fā)經費的來源和構成、研發(fā)經費的審批原則、審批權限、審批內容和程序、研發(fā)投入的核算方法、研發(fā)經費的管理辦法、相應人員的分工職責等內容，需要公司主要負責人簽發(fā)并蓋章。

（3）《研發(fā)費用輔助賬制度》

包括：項目立項規(guī)定、參加人員工時統(tǒng)計、材料采購申請、入庫、出庫手續(xù)辦理、研發(fā)設備工時分配統(tǒng)計、研發(fā)階段性成果報備、相應人員職責等內容，需要公司主要負責人簽發(fā)并蓋章，并附1~2張研發(fā)費用輔助賬截圖作為佐證材料。

2、設立了內部科學技術研究開發(fā)機構并具備相應的科研條件，與國內外研究開發(fā)機構開展多種形式產學研合作，評分≤6分

（1）研發(fā)機構簡介

內容包括：研發(fā)場地面積、研發(fā)機構的設立時間、研發(fā)場地的功能布圖（平面圖）、照片等，（可按部門設置分別拍攝1~2張照片，如部門沒有明顯區(qū)分的可從辦公室不同角度拍攝3~4張照片）。

（2）主要研發(fā)設備的清單

包括設備名稱、數(shù)量、型號規(guī)格、購入日期、主要用途等，以及主要設備的照片。

（3）產學研合作協(xié)議

這里主要是指與高校院所簽訂的合作協(xié)議，蓋章機構必須是XX大學、XX學院。

3、建立了科技成果轉化的組織實施與激勵獎勵制度，建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，評分≤4分

（1）《科技成果轉化獎勵制度》，包括：適用范圍、科技成果的定義、組織實施方式、轉化成效、獎金分配規(guī)則等內容，需要公司主要負責人簽發(fā)并蓋章。

（2）建立開放式的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，這部分內容是新增加的，企業(yè)可從以下幾個方面準備佐證材料：開放實驗室、實習基地、公司網站、產品體驗及意見反饋、創(chuàng)新論壇等，可提供開放實驗室、實習基地證明材料及照片，提供用于用戶使用產品后提交意見的網址及意見截圖或公司建立的創(chuàng)新論壇網址及截圖。

4、建立了科技人員的培養(yǎng)進修、職工技能培訓、優(yōu)秀人才引進，以及人才績效評價獎勵制度，評分≤4分

（1）《科技人員培訓進修管理制度》

包括：培訓目的、培訓內容、培訓計劃、培訓費用、培訓協(xié)議等內容，可提供培訓簽到表、培訓記錄、培訓照片等作為佐證材料。

（2）《優(yōu)秀人才引進制度》

包括：引進目的、人才要求、引進措施等內容，可提供人才引進簽訂的協(xié)議作為佐證材料。

（3）《研發(fā)人員績效考核獎勵制度》

包括：研發(fā)人員績效考核的總體要求、考核的原則、考核適用的人員、考核目標的制定程序、考核標準、績效評估的程序、績效考核的程序以及具體的績效考核表等。需要公司主要負責人簽發(fā)并蓋章。

二、高新技術企業(yè)認定材料，之研究開發(fā)組織管理水平評分建議

研發(fā)組織管理水平部分今年提出了很多異議，審查較往年更加嚴格，核實意見表中也增加了企業(yè)是否有實際崗位運行的考察，建議企業(yè)不可格式模版化簡單處理。具體建議如下：

1、建議企業(yè)不斷健全研發(fā)組織管理體系，特別是項目立項、項目中期目標管理、項目結項、項目成果管理，規(guī)范研發(fā)投入核算制度，做好研發(fā)項目記錄管理，包括項目立項報告、中期試驗過程文件、測試報告、結題報告等過程文件。

2、建立符合企業(yè)情況的成果轉化組織實施與激勵獎勵制度，完善人員培訓引進和績效評價制度，切實提高人員研發(fā)與成果轉化熱情。

3、建立健全研究開發(fā)機構，有條件的可申請認定工程技術研究中心、企業(yè)技術中心、工程實驗室等研發(fā)平臺，加強研發(fā)機構軟硬件建設，積極探索與高?？蒲性核漠a學研合作活動。4、企業(yè)在準備這項資料時，要注意時間要在申報期近三年以內，部門的設定和人員配置要符合企業(yè)實際情況；與財務相關的制度需要財務部門審核把關，不能出現(xiàn)邏輯錯誤、前后矛盾的情況。

5、日常工作中要養(yǎng)成及時整理和收集佐證材料的習慣，例如：科技人員的培訓記錄、研發(fā)部門的會議記錄、接待來訪者參觀的照片、報道等等，這樣在申報的時候就不會手忙腳亂了。